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		<title>Les "Zooms" de la Maison de l'Emploi et de la Formation du 64</title>
		<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/les_zooms_de_la_maison_de_l_emploi_et_de_la_formation_du_64.xml</link>
		<description>Flux RSS des "Zooms" de la Maison de l'Emploi et de la formation des bassins de Lacq, Orthez, Oloron, Mauléon</description>
		<language>fr-FR</language>
		<pubDate>Thu, 23 Feb 2012 11:18:41 +0100</pubDate>
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			<item>
				<title>Action 'Entreprise et diversité'</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/35-action-entreprise-et-diversité-.html</link>
				<description>&#x3c;p>La Maison de l'Emploi et de la Formation, la fondation Face Pays de l'Adour et la Direccte 64 avaient convi&#x26;eacute; le 15 d&#x26;eacute;cembre &#x26;agrave; 18h les employeurs du territoire et les partenaires de l'emploi au lancement de l'action &#x3c;strong>"Entreprise et diversit&#x26;eacute;"&#x3c;/strong>.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Cette soir&#x26;eacute;e a permis de mobiliser un peu plus d'une trentaine d'entreprises sur ce th&#x26;egrave;me. Mr Kalid Hamdani, directeur de l'institut &#x3c;a title="Institut Ethique et Diversit&#x26;eacute;" href="http://www.institutethiqueetdiversite.eu" target="_blank">Ethique et Diversit&#x26;eacute;&#x3c;/a>, membre consultatif de la Halde, a soulign&#x26;eacute; l'importance de l'accompagnement des employeurs dans le management de la diversit&#x26;eacute;. &#x3c;br />&#x3c;span>Selon l'expert, les organisations doivent internaliser la diversit&#x26;eacute; au plus vite dans tous leurs actes de management. D'abord parce que ne pas manager la diversit&#x26;eacute; revient &#x26;agrave; prendre des risques juridiques. Ensuite, parce qu'il s'agit d'une formidable opportunit&#x26;eacute; pour transformer des contraintes en atouts et en leviers de changement.&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;p>Apr&#x26;egrave;s des &#x26;eacute;changes riches avec la salle, Mr Delmas, directeur de la Maison de l'Emploi et de la Formation et Mme Gallais, directrice de la fondation Face ont pr&#x26;eacute;sent&#x26;eacute; les suites du plan d'actions &#x26;agrave; venir :&#x3c;/p>
&#x3c;p>- prise de contact avec les employeurs priv&#x26;eacute;s ou publics pour le d&#x26;eacute;tail du projet&#x3c;/p>
&#x3c;p>- collecte de pratiques RH lors de rencontres avec les entreprises&#x3c;/p>
&#x3c;p>- identification des besoins en gestion des ressources humaines&#x3c;/p>
&#x3c;p>- mise en place avec les partenaires d'outils et de m&#x26;eacute;thodes d'accompagnement afin d'optimiser la gestion des ressources humaines dans le management de la diversit&#x26;eacute; et de la lutte contre les discriminations au sein du monde du travail&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;strong>&#x3c;span style="color: #ff6600;">Si vous &#x26;ecirc;tes un employeur (priv&#x26;eacute; ou public) et que vous souhaitez participer &#x26;agrave; cette action, il&#x26;nbsp; n'est pas trop tard ! &#x3c;/span>&#x3c;/strong>&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;strong>Action &#x26;laquo;&#x26;nbsp;Entreprise et diversit&#x26;eacute;&#x26;nbsp;&#x26;raquo;&#x3c;br />&#x3c;/strong>Maison de l'Emploi et de la Formation &#x26;ndash; 9 avenue du Pesqu&#x26;eacute; &#x26;ndash; 64300 Orthez&#x3c;br />Contact&#x26;nbsp;: Yves Delmas &#x26;ndash; directeur de la Maison de l'Emploi et de la Formation &#x26;ndash; 05 59 38 79 50&#x3c;/p>
&#x3c;table border="0" width="708" height="121">
&#x3c;tbody>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>&#x3c;img src="/upload/images/europe_sengage.jpg" alt="Europe" width="145" height="101" />&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;img src="/upload/images/logo_mef.jpg" alt="Mef" width="144" height="91" />&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;img src="/upload/images/face_pays_de_ladour.jpg" alt="FACE" width="122" height="92" />&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;img src="/upload/images/logo_etat.jpg" alt="Etat" width="67" height="118" />&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/upload/images/logo_europe.jpg" alt="Europe" width="146" height="98" />&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;/tbody>
&#x3c;/table></description>
				<pubDate>Wed, 28 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/35-action-entreprise-et-diversité-.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Mon guide de la Consom'Action - Béarn des Gaves</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/33-mon-guide-de-la-consom-action-béarn-des-gaves.html</link>
				<description>&#x3c;p>Le projet du &#x3c;strong>"Guide de la Consom'Action - B&#x26;eacute;arn des Gaves"&#x3c;/strong> a &#x26;eacute;t&#x26;eacute; pilot&#x26;eacute; par la Maison de l'Emploi et de la Formation afin de promouvoir l&#x26;rsquo;&#x26;eacute;conomie sociale et solidaire sur son territoire.&#x3c;/p>
&#x3c;p>C&#x26;rsquo;est un outil produit par les &#x26;eacute;l&#x26;egrave;ves du lyc&#x26;eacute;e Gaston F&#x26;eacute;bus afin de guider ceux et celles qui veulent s&#x26;rsquo;engager dans une d&#x26;eacute;marche de consommation responsable.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Avec une premi&#x26;egrave;re &#x26;eacute;dition de 1000 exemplaires distribu&#x26;eacute;s dans les Offices de Tourisme du B&#x26;eacute;arn des Gaves et dans divers lieux de passage, le guide veut inciter les gens &#x26;agrave; r&#x26;eacute;fl&#x26;eacute;chir sur leur consommation et surtout leur faire prendre conscience de la port&#x26;eacute;e de leurs gestes quotidiens de consommation.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Le &#x3c;strong>Guide de la Consom&#x26;rsquo;Action&#x3c;/strong> dresse une liste non exhaustive des entreprises, commerces et organismes offrant des produits ou des services responsables. Ces organisations doivent r&#x26;eacute;pondre &#x26;agrave; une s&#x26;eacute;rie de crit&#x26;egrave;res concernant la consommation responsable pour &#x26;ecirc;tre r&#x26;eacute;pertori&#x26;eacute;es dans le guide. Entre autres crit&#x26;egrave;res se trouvent l&#x26;rsquo;impact environnemental des biens de consommation vendus, leur provenance et le respect des droits de la personne.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Ce &#x3c;strong>Guide de la Consom&#x26;rsquo;Action&#x3c;/strong> enti&#x26;egrave;rement gratuit a pu se faire gr&#x26;acirc;ce &#x26;agrave; l&#x26;rsquo;implication financi&#x26;egrave;re de la mairie d&#x26;rsquo;Orthez, de la Communaut&#x26;eacute; de Communes du Canton d&#x26;rsquo;Orthez, de la Macif et du Conseil G&#x26;eacute;n&#x26;eacute;ral des Pyr&#x26;eacute;n&#x26;eacute;es-Atlantiques. L&#x26;rsquo;Office de Commerce et l&#x26;rsquo;Office de Tourisme ont &#x26;eacute;t&#x26;eacute; des partenaires pr&#x26;eacute;cieux pour l&#x26;rsquo;accompagnement du projet et la diffusion du guide.&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;div style="text-align: center;">
&#x3c;div style="font-weight: bold;">&#x3c;a href="http://www.calameo.com/books/000318429c1a9a2ad27b2">Mon guide de la consom'Action - B&#x26;eacute;arn des Gaves - 2011&#x3c;/a>&#x3c;/div>
&#x3c;div style="padding-top: 8px;">
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&#x3c;div style="font-size: 11px;">&#x3c;a href="http://www.calameo.com/upload/">Publiez sur Calam&#x26;eacute;o&#x3c;/a> ou &#x3c;a href="http://www.calameo.com/browse/">explorez&#x3c;/a> la biblioth&#x26;egrave;que.&#x3c;/div>
&#x3c;/div></description>
				<pubDate>Fri, 10 Jun 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/33-mon-guide-de-la-consom-action-béarn-des-gaves.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Bilan des Rencontres de la Fonction Publique Territoriale - 5 mai</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/32-bilan-des-rencontres-de-la-fonction-publique-territoriale-5-mai.html</link>
				<description>&#x3c;p>Une r&#x26;eacute;union d'information a eu lieu le jeudi 5 mai &#x26;agrave; Mourenx sur la pr&#x26;eacute;sentation des m&#x26;eacute;tiers de la Fonction Publique Territoriale.&#x3c;/p>
&#x3c;p>La journ&#x26;eacute;e a rencontr&#x26;eacute; un franc succ&#x26;egrave;s puisqu'environ 50 personnes &#x26;eacute;taient pr&#x26;eacute;sentes. Le Centre de Gestion des Pyr&#x26;eacute;n&#x26;eacute;es-Atlantiques a anim&#x26;eacute; la pr&#x26;eacute;sentation et a pu r&#x26;eacute;pondre &#x26;agrave; vos questions.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Le collectif Maison de l'Emploi et de la Formation, Plie du bassin de Lacq, Mission Locale Mourenx-Orthez-Oloron et P&#x26;ocirc;le Emploi Mourenx organise d'autres pr&#x26;eacute;sentations tout au long de l'ann&#x26;eacute;e.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Vous pouvez consulter la pr&#x26;eacute;sentation faite ce jour l&#x26;agrave; : &#x3c;a title="Fonction Publique Territoriale" href="/upload/files/presentation_fpt.pdf" target="_blank">pr&#x26;eacute;sentation Fonction Publique Territoriale&#x3c;/a> ou venir consulter le document &#x26;agrave; la Maison de l'Emploi et de la Formation.&#x3c;/p>
&#x3c;table border="0">
&#x3c;tbody>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>&#x3c;img src="/upload/images/global.jpg" alt="FPT " width="246" height="158" />&#x3c;/td>
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&#x3c;/tr>
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&#x3c;/tbody>
&#x3c;/table></description>
				<pubDate>Thu, 12 May 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/32-bilan-des-rencontres-de-la-fonction-publique-territoriale-5-mai.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Les Rencontres de l'Emploi 2011 - 1er  bilan</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/30-les-rencontres-de-l-emploi-2011-1er-bilan.html</link>
				<description>&#x3c;p>Les &#x3c;strong>Rencontres de l'Emploi 2011&#x3c;/strong> se sont tenues &#x26;agrave; Orthez le jeudi 10 mars. Cette 6&#x26;egrave;me &#x26;eacute;dition a permis de r&#x26;eacute;unir recruteurs et demandeurs d'emploi, malgr&#x26;eacute; un contexte &#x26;eacute;conomique encore fragile.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Le potentiel d'embauche &#x26;eacute;tait bien pr&#x26;eacute;sent puisque &#x3c;strong>47 entreprises&#x3c;/strong> ont r&#x26;eacute;pondu pr&#x26;eacute;sentes ce jour en proposant &#x3c;strong>plusieurs centaines d'offres d'emploi.&#x3c;/strong>&#x3c;br />&#x3c;br />25% des entreprises concernaient le commerce et les services. Venaient ensuite le domaine de la sant&#x26;eacute;, du social et de l'animation avec 14% d'entreprises pr&#x26;eacute;sentes. Ex-aequo l'int&#x26;eacute;rim et la d&#x26;eacute;fense-s&#x26;eacute;curit&#x26;eacute;.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Les candidats sont venus en nombre tout au long de la journ&#x26;eacute;e, avec une affluence plus importante le matin avec 550 personnes contre 300 l'apr&#x26;egrave;s-midi, soit un total de &#x3c;strong>850 personnes.&#x3c;/strong>&#x3c;/p>
&#x3c;p>Diff&#x26;eacute;rents espaces de conseils, bien-&#x26;ecirc;tre, vie quotidienne &#x26;eacute;taient pr&#x26;eacute;sents pour renseigner le public. Mais aussi des espaces d'information li&#x26;eacute;s &#x26;agrave; l'alternance, &#x26;agrave; la fonction publique et &#x26;agrave; la cr&#x26;eacute;ation d'activit&#x26;eacute; compl&#x26;eacute;taient la journ&#x26;eacute;e.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Deux temps d'information ont &#x26;eacute;t&#x26;eacute; propos&#x26;eacute;s au public. Si vous souhaitez consulter la synth&#x26;egrave;se de ces ateliers, nous vous proposons ci-dessous le t&#x26;eacute;l&#x26;eacute;chargement de ces fichiers&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;a title="les m&#x26;eacute;tiers qui recrutent" href="/upload/files/m&#x26;eacute;tiers__rencontres_emploi_2011.pdf" target="_blank">Zoom sur : "les m&#x26;eacute;tiers qui recrutent" - P&#x26;ocirc;le Emploi/Maison de l'Emploi et de la Formation&#x3c;/a>&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;a title="g&#x26;eacute;rer ses comp&#x26;eacute;tences" href="/upload/files/g&#x26;eacute;rer_ses_comp&#x26;eacute;tences.pdf" target="_blank">Zoom sur : "comment adapter mes comp&#x26;eacute;tences au march&#x26;eacute; du travail local"&#x3c;/a>&#x3c;/p>
&#x3c;p>Tr&#x26;egrave;s prochainement, un bilan qualitatif et quantitatif sera pr&#x26;eacute;sent&#x26;eacute; sur l'&#x26;eacute;dition 2011 des Rencontres de l'Emploi.&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;table border="0">
&#x3c;tbody>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>&#x3c;img src="/upload/images/img_1397_[1024x768].jpg" alt="Rencontres de l'Emploi" width="226" height="132" />&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;img src="/upload/images/img_1403_[1024x768].jpg" alt="" width="207" height="136" />&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>
&#x3c;p>&#x3c;img src="/upload/images/img_1447_[1024x768].jpg" alt="" width="223" height="156" />&#x3c;/p>
&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;img src="/upload/images/img_1439_[1024x768].jpg" alt="" width="216" height="151" />&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;/tbody>
&#x3c;/table></description>
				<pubDate>Thu, 17 Mar 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/30-les-rencontres-de-l-emploi-2011-1er-bilan.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>L'ESS : une économie qui a du sens !</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/28-l-ess-une-économie-qui-a-du-sens-.html</link>
				<description>&#x3c;p>&#x3c;br />&#x3c;span style="color: #ff6600;">&#x3c;strong>&#x3c;span style="font-size: medium;">L'&#x26;eacute;conomie sociale et solidaire,&#x26;nbsp; qu'est ce que c'est ?&#x3c;/span>&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;br />&#x3c;br />L&#x26;rsquo;&#x3c;strong>&#x26;eacute;conomie sociale et solidaire&#x3c;/strong> est sur un territoire &#x26;agrave; l&#x26;rsquo;image de l&#x26;rsquo;humain : diverse, dynamique, innovante! &#x3c;br />&#x3c;br />Elle r&#x26;eacute;pond aux &#x3c;strong>besoins du territoire&#x3c;/strong> et c&#x26;rsquo;est ainsi que nous la retrouvons au quotidien, d&#x26;eacute;veloppant ses comp&#x26;eacute;tences dans de nombreux domaines d&#x26;rsquo;activit&#x26;eacute;s : l&#x26;rsquo;assurance, les banques, la finance solidaire, la production qu&#x26;rsquo;elle soit industrielle, artisanale, agricole mais aussi les services &#x26;agrave; la personne et aux familles, la protection de l&#x26;rsquo;environnement et l&#x26;rsquo;&#x26;eacute;ducation, la culture, le sport&#x26;hellip; &#x3c;br />&#x3c;br />Les &#x3c;strong>entreprises de l&#x26;rsquo;ESS&#x3c;/strong> s&#x26;rsquo;adaptent aux services, aux sp&#x26;eacute;cificit&#x26;eacute;s et &#x26;agrave; la diversit&#x26;eacute; des territoires dans un souci d&#x26;rsquo;efficience, d&#x26;rsquo;utilit&#x26;eacute; sociale et de respect de l&#x26;rsquo;environnement. &#x3c;br />&#x3c;br />&#x3c;strong>Les associations employeuses, les coop&#x26;eacute;ratives, les mutuelles et les fondations sont les 4 familles des entreprises de l'ESS.&#x3c;/strong>&#x3c;/p>
&#x3c;p>Pour en savoir plus : &#x3c;a title="Tableau de bord n&#x26;deg;7" href="/upload/files/tableau_de_bord_septembre_2010_.pdf" target="_blank">Tableau de bord n&#x26;deg; 7 &#x3c;/a>&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;span style="color: #ff6600; font-size: small;">&#x3c;strong>&#x3c;span style="font-size: medium;">Les actions du Mois de l'ESS 2010 sur le territoire &#x3c;br />&#x3c;/span>&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;span style="color: #ff6600;">&#x3c;strong>&#x3c;span style="font-size: medium;">&#x3c;span style="font-size: small;">- mardi 9 novembre - 16h - Studio Cin&#x26;eacute;ma &#x26;agrave; ORTHEZ&#x3c;/span>&#x3c;/span>&#x3c;/strong>&#x3c;strong>&#x3c;span style="font-size: medium;">&#x3c;span style="font-size: small; color: #000000;">&#x3c;br />&#x3c;/span>&#x3c;/span>&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;Film&#x3c;strong> &#x26;laquo;&#x26;nbsp;Les Fagor et les Brandt&#x26;nbsp;&#x26;raquo;&#x3c;/strong> au Studio Cin&#x26;eacute;ma d&#x26;rsquo;ORTHEZ et d&#x26;eacute;bat&#x26;nbsp; avec la fondation MACIF et dirigeant d&#x26;rsquo;une SCOP locale&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;em>Synopsis&#x3c;/em>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Au Pays basque, un syst&#x26;egrave;me original de coop&#x26;eacute;ratives permet aux ouvriers de participer aux d&#x26;eacute;cisions manag&#x26;eacute;riales et d'&#x26;eacute;taler les risques entre les activit&#x26;eacute;s qui marchent et celles qui sont en difficult&#x26;eacute;. Mais quand ils reprennent une entreprise fran&#x26;ccedil;aise comme Brandt, la tradition syndicale ne fait pas tr&#x26;egrave;s bon m&#x26;eacute;nage avec le syst&#x26;egrave;me coop&#x26;eacute;ratif.&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;span style="color: #ff6600;">- &#x3c;strong>&#x3c;span style="font-size: small;">mercredi 10 novembre - 20h30 - Cin&#x26;eacute;ma Le Saleys &#x26;agrave; SALIES de BEARN&#x3c;/span>&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Film &#x3c;strong>&#x26;laquo;&#x26;nbsp;Entre nos mains&#x26;nbsp;&#x26;raquo;&#x3c;/strong> au cin&#x26;eacute;ma Le Saleys et &#x26;eacute;change avec &#x26;nbsp;Jean LISSAR, Vice-pr&#x26;eacute;sident charg&#x26;eacute; de l&#x26;rsquo;ESS, de la Citoyennet&#x26;eacute; et de la D&#x26;eacute;mocratie participative au Conseil R&#x26;eacute;gional d&#x26;rsquo;Aquitaine, Mathieu LARRODE, d&#x26;eacute;l&#x26;eacute;gu&#x26;eacute; de l&#x26;rsquo;URSCOP, et participation en visio-conf&#x26;eacute;rence d&#x26;rsquo;une salari&#x26;eacute;e de Starissima&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;em>Synopsis &#x3c;/em>&#x3c;/p>
&#x3c;p>Confront&#x26;eacute;s &#x26;agrave; la faillite de leur entreprise de lingerie, des salari&#x26;eacute;s - majoritairement des femmes - tentent de la reprendre sous forme de coop&#x26;eacute;rative.&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;span style="color: #ff6600;">- &#x3c;strong>&#x3c;span style="font-size: small;">lundi 15 novembre - 19h30 - Communaut&#x26;eacute; de Communes du Canton de NAVARRENX&#x3c;/span>&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Soir&#x26;eacute;e-d&#x26;eacute;bat &#x3c;strong>&#x26;laquo;&#x26;nbsp;Entreprendre autrement ? C'est possible !&#x26;raquo;&#x3c;/strong> L'&#x26;eacute;conomie sociale et solidaire au service du territoire et des personnes : comment devient-on entrepreneur solidaire ? Quel statut choisir ? Quels sont les parcours des entrepreneurs solidaires ? Comment &#x26;ecirc;tre financ&#x26;eacute; "solidaire" ?&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Pour en savoir plus : &#x3c;a title="Mois ESS" href="/upload/files/mois_ess.pdf" target="_blank">t&#x26;eacute;l&#x26;eacute;chargez l'affiche&#x3c;/a>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;img src="/upload/images/moiess_couleur.jpg" alt="Mois ESS" width="220" height="222" />&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Wed, 20 Oct 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/28-l-ess-une-économie-qui-a-du-sens-.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>La Lettre de la Clause n°1</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/27-la-lettre-de-la-clause-n°1.html</link>
				<description>&#x3c;table border="0">
&#x3c;tbody>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>&#x3c;img src="/upload/images/plie_bearn_adour.jpg" alt="Plie B&#x26;eacute;arn Adour" width="65" height="98" />&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;img src="/upload/images/partenaires/logo_plie_2.jpg" alt="Plie Lacq" width="78" height="65" />&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/upload/images/logo_mef.jpg" alt="Maison de l'Emploi et de la Formation" width="103" height="65" />&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;/tbody>
&#x3c;/table>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;br />&#x3c;br />La mission Clause d'Insertion Sociale, port&#x26;eacute;e par le &#x3c;strong>Plie B&#x26;eacute;arn Adour&#x3c;/strong>, le &#x3c;strong>Plie du bassin de Lacq&#x3c;/strong> et la &#x3c;strong>Maison de l'Emploi et de la Formation Lacq-Orthez/Oloron-Maul&#x26;eacute;on&#x3c;/strong> existe depuis le 1er ao&#x26;ucirc;t 2008, c'est-&#x26;agrave;-dire depuis plus de 2 ans maintenant. &#x3c;br />&#x3c;br />Les structures portant cette mission ont souhait&#x26;eacute; diffuser &#x26;agrave; un large public d'&#x26;eacute;lus et de partenaires du territoire une information r&#x26;eacute;guli&#x26;egrave;re sur la clause d'insertion sociale dans les march&#x26;eacute;s publics.&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Retrouvez ci-dessous la premi&#x26;egrave;re Lettre d'information sur la Clause d'Insertion !&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">En savoir plus : &#x3c;a title="La Lettre de la Clause n&#x26;deg;1" href="/upload/files/la_lettre_de_la_clause_n&#x26;deg;1.pdf" target="_blank">La Lettre de la Clause n&#x26;deg;1&#x3c;/a>&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Wed, 06 Oct 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/27-la-lettre-de-la-clause-n°1.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Réunion Particulier - Employeur à Orthez</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/26-réunion-particulier-employeur-à-orthez.html</link>
				<description>&#x3c;p>&#x3c;img src="/upload/images/fepem.jpg" alt="FEPEM" width="75" height="77" />&#x3c;img src="/upload/images/Actualites/urssaf.jpg" alt="URSSAF" width="91" height="77" />&#x3c;img src="/upload/images/agefospme.jpg" alt="AGEFOS" width="78" height="78" />&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;p>Le 14 septembre 2010, la &#x3c;strong>FEPEM, l&#x26;rsquo;URSSAF, AGEFOS&#x3c;/strong> et la &#x3c;strong>Maison de l&#x26;rsquo;Emploi et de la Formation &#x3c;/strong>ont mis en place une r&#x26;eacute;union d&#x26;rsquo;information pour les particuliers employeurs et les salari&#x26;eacute;s du secteur de l&#x26;rsquo;aide &#x26;agrave; domicile.&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;strong>Plus de 50 personnes&#x3c;/strong> ont assist&#x26;eacute; &#x26;agrave; la r&#x26;eacute;union sur les th&#x26;egrave;mes suivants :&#x3c;/p>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>l&#x26;rsquo;acc&#x26;egrave;s      &#x26;agrave; la formation pour les salari&#x26;eacute;s et les possibilit&#x26;eacute;s de prise en charge      des frais, &#x3c;/li>
&#x3c;li>L&#x26;rsquo;utilisation      du ch&#x26;egrave;que emploi service, &#x3c;/li>
&#x3c;li>Les      droits et obligations des 2 parties. &#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;p>C&#x26;rsquo;&#x26;eacute;tait aussi l&#x26;rsquo;occasion pour la FEPEM (organisation patronale repr&#x26;eacute;sentative des Particuliers Employeurs) de promouvoir un nouvel outil qui sera tr&#x26;egrave;s prochainement d&#x26;eacute;ploy&#x26;eacute; sur le d&#x26;eacute;partement des Pyr&#x26;eacute;n&#x26;eacute;es-Atlantiques : &#x3c;strong>le &#x26;laquo;&#x26;nbsp;Centre Ressources des Particulier-Employeurs et des Emplois de la Famille&#x26;nbsp;&#x26;raquo;&#x3c;/strong>&#x3c;/p>
&#x3c;p>Un centre d&#x26;rsquo;accueil et d&#x26;rsquo;information d&#x26;eacute;di&#x26;eacute; aux m&#x26;eacute;tiers de l&#x26;rsquo;aide &#x26;agrave; domicile qui accueillera les employeurs comme les salari&#x26;eacute;s afin de les aider dans leurs d&#x26;eacute;marches quotidiennes (&#x26;eacute;tablir un contrat de travail, g&#x26;eacute;rer les jours f&#x26;eacute;ri&#x26;eacute;s &#x26;hellip;)&#x3c;/p>
&#x3c;p>2 lieux d&#x26;rsquo;accueil physique verront le jour sur notre d&#x26;eacute;partement&#x26;nbsp; d&#x26;rsquo;ici &#x26;agrave; la fin de cette ann&#x26;eacute;e (5 d&#x26;eacute;partements &#x26;laquo;&#x26;nbsp;pilote&#x26;nbsp;&#x26;raquo; en France) ainsi qu&#x26;rsquo;une plateforme t&#x26;eacute;l&#x26;eacute;phonique&#x26;nbsp;: l&#x26;rsquo;occasion de mettre en avant la volont&#x26;eacute; de professionnaliser la branche et de r&#x26;eacute;pondre plus personnellement aux questions du public.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Pour tout renseignement&#x26;nbsp;: 05.59.38.79.50 et &#x3c;a href="/">www.mef-64centre.fr&#x3c;/a>&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;img src="/upload/images/140910_fepem_urssaf_%282%29.jpg" alt="photo" width="251" height="190" /> &#x3c;img src="/upload/images/140910_fepem_urssaf_(1).jpg" alt="photo" width="141" height="188" /> &#x3c;img src="/upload/images/140910.jpg" alt="photo" width="252" height="190" />&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Thu, 16 Sep 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/26-réunion-particulier-employeur-à-orthez.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Le chantier-école au restaurant municipal d'Orthez</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/25-le-chantier-école-au-restaurant-municipal-d-orthez.html</link>
				<description>&#x3c;p style="text-align: justify;">Les 8 stagiaires du chantier-&#x26;eacute;cole au restaurant municipal d'Orthez viennent d'obtenir leur Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d&#x26;eacute;livr&#x26;eacute; par l'&#x3c;a title="Adefih" href="http://www.adefih.org/" target="_self">Adefih. &#x3c;br />&#x3c;/a>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Ce CQP permet de r&#x26;eacute;pondre &#x26;agrave; l'&#x26;eacute;volution des besoins des entreprises et de structurer les  &#x3c;span class="non-html">parcours professionnels. La formation a &#x26;eacute;t&#x26;eacute; assur&#x26;eacute;e par le centre de formation &#x3c;a title="Catalyse" href="http://www.catalyse.fr/" target="_blank">Catalyse&#x3c;/a> de Pau.&#x3c;br />&#x3c;br />L'op&#x26;eacute;ration d&#x26;eacute;but&#x26;eacute;e en f&#x26;eacute;vrier 2010 et financ&#x26;eacute;e par le Conseil G&#x26;eacute;n&#x26;eacute;ral, le Conseil R&#x26;eacute;gional est le r&#x26;eacute;sultat du partenariat entre la Maison de l'Emploi et la mairie d'Orthez.&#x3c;br />&#x3c;br /> L' objectif de ce chantier &#x26;eacute;cole &#x26;eacute;tait de r&#x26;eacute;v&#x26;eacute;ler les valeurs de candidats en recherche d'emploi dans le secteur d'activit&#x26;eacute; de la cuisine et de leur assurer une qualification dans un domaine o&#x26;ugrave; les besoins en main d'oeuvre sont criants sur nos bassins d'emplois. &#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;span class="non-html">Les stagiaires ont suivi une formation de 560 h dont 168h dans un restaurant ou h&#x26;ocirc;tel. Ce stage leur a permis de toucher &#x26;agrave; tous les postes : cuisine, service, production ... &#x3c;br />&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;span class="non-html"> Tous en recherche d'emploi au d&#x26;eacute;but du projet, ils ont aujourd'hui des propositions d'emploi ou de qualification dipl&#x26;ocirc;mante. &#x3c;br />&#x3c;br />Ce stage a pu &#x26;ecirc;tre r&#x26;eacute;alis&#x26;eacute; gr&#x26;acirc;ce &#x26;agrave; la collaboration de la mairie d'Orthez et en particulier du directeur du restaurant municipal. Les prescripteurs tels que la Mission Locale, P&#x26;ocirc;le Emploi ou Cap Emploi ont particip&#x26;eacute; &#x26;agrave; la recherche de candidats int&#x26;eacute;ress&#x26;eacute;s. &#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;span class="non-html">&#x3c;br />&#x3c;/span>&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Tue, 29 Jun 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/25-le-chantier-école-au-restaurant-municipal-d-orthez.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Les chiffres de l'auto-entrepreneur dans les Pyrénées-Atlantiques</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/21-les-chiffres-de-l-auto-entrepreneur-dans-les-pyrénées-atlantiques.html</link>
				<description>&#x3c;p>&#x3c;span style="font-size: small;">&#x3c;strong>&#x3c;br />&#x3c;br />En 2009, &#x3c;span style="color: #ff6600; font-size: medium;">3316&#x3c;/span> auto.entrepreneurs d&#x26;eacute;clar&#x26;eacute;s dans les Pyr&#x26;eacute;n&#x26;eacute;es-Atlantiques soit &#x3c;span style="color: #ff6600; font-size: medium;">6% &#x3c;/span>de l'ensemble des auto-entrepreneurs aquitains&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Le r&#x26;eacute;gime de l'auto-entrepreneur a &#x26;eacute;t&#x26;eacute; cr&#x26;eacute;&#x26;eacute; par la loi de modernisation de l'&#x26;eacute;conomie (LME) d'ao&#x26;ucirc;t 2008. Il s'applique depuis le 1&#x3c;sup>er&#x3c;/sup> janvier 2009 aux personnes physiques qui cr&#x26;eacute;ent ou poss&#x26;egrave;dent d&#x26;eacute;j&#x26;agrave; une entreprise individuelle pour exercer une activit&#x26;eacute; commerciale, artisanale ou lib&#x26;eacute;rale (hormis certaines activit&#x26;eacute;s), &#x26;agrave; titre principal ou compl&#x26;eacute;mentaire. Les statistiques de cr&#x26;eacute;ations d'auto-entrepreneurs proviennent du r&#x26;eacute;pertoire des entreprises et des &#x26;eacute;tablissements (REE-SIRENE) g&#x26;eacute;r&#x26;eacute; par l'Insee.&#x3c;br /> &#x3c;br />Le caract&#x26;egrave;re &#x26;laquo;&#x26;nbsp;auto-entrepreneur&#x26;nbsp;&#x26;raquo; &#x26;eacute;tant enregistr&#x26;eacute; comme une caract&#x26;eacute;ristique statistique de l'entreprise, non diffusable au niveau individuel, seuls des comptages statistiques les concernant sont disponibles. &#x3c;br />&#x3c;br />&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Avertissement&#x3c;/span>&#x26;nbsp;: le nombre de cr&#x26;eacute;ations d'auto-entrepreneurs int&#x26;egrave;gre toutes les entreprises cr&#x26;eacute;&#x26;eacute;es sous ce r&#x26;eacute;gime, qu'elles aient ou non effectivement d&#x26;eacute;marr&#x26;eacute; leur activit&#x26;eacute;, y compris celles &#x26;agrave; qui ce r&#x26;eacute;gime a &#x26;eacute;t&#x26;eacute; refus&#x26;eacute; apr&#x26;egrave;s la d&#x26;eacute;claration de cr&#x26;eacute;ation.&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;table border="0">
&#x3c;tbody>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>&#x3c;span style="font-size: small;">&#x3c;strong>PYRENEES-ATLANTIQUES&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;span style="font-size: small;">3 316&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;span style="font-size: small;">100%&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>&#x3c;span style="font-size: small;">&#x3c;strong>&#x3c;br />Industrie&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">178&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">5,4%&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>&#x3c;span style="font-size: small;">&#x3c;strong>&#x3c;br />Construction&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">447&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">13,5%&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>
&#x3c;p>&#x3c;span style="font-size: small;">&#x3c;strong>&#x3c;br />Commerce transports, h&#x26;eacute;bergement et restauration&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">734&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">22,1%&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>
&#x3c;p>&#x3c;span style="font-size: small;">&#x3c;strong>&#x3c;br />Information et communication&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">176&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">5,3%&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>
&#x3c;p>&#x3c;span style="font-size: small;">&#x3c;strong>&#x3c;br />Activit&#x26;eacute;s financi&#x26;egrave;res et d'assurance&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">10&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">0,3%&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>
&#x3c;p>&#x3c;span style="font-size: small;">&#x3c;strong>&#x3c;br />Activit&#x26;eacute;s immobili&#x26;egrave;res&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">29&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">0,9%&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>
&#x3c;p>&#x3c;span style="font-size: small;">&#x3c;strong>&#x3c;br />Soutien aux entreprises&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">777&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">23,4%&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>
&#x3c;p>&#x3c;span style="font-size: small;">&#x3c;strong>&#x3c;br />Enseignement, sant&#x26;eacute;, action sociale&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">308&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td style="text-align: center;">&#x3c;span style="font-size: small;">9,3%&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;tr>
&#x3c;td>&#x3c;span style="font-size: small;">&#x3c;strong>&#x3c;br />Autres activit&#x26;eacute;s de services&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;span style="font-size: small;">657&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;td>&#x3c;span style="font-size: small;">19,8%&#x3c;/span>&#x3c;/td>
&#x3c;/tr>
&#x3c;/tbody>
&#x3c;/table>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;p>Source : Insee, avril 2010&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Mon, 19 Apr 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/21-les-chiffres-de-l-auto-entrepreneur-dans-les-pyrénées-atlantiques.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Les Cafés de l'Emploi</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/20-les-cafés-de-l-emploi.html</link>
				<description>&#x3c;p style="text-align: justify;">La Maison de l'Emploi et de la Formation accueille &#x26;agrave; &#x3c;strong>Orthez&#x3c;/strong> et &#x3c;strong>Oloron&#x3c;/strong> &#x26;agrave; l'attention des chefs d'entreprise :&#x3c;/p>
&#x3c;h3 style="text-align: justify;">&#x3c;strong>les Caf&#x26;eacute;s de l'Emploi&#x3c;/strong>&#x3c;/h3>
&#x3c;p style="text-align: justify;">organis&#x26;eacute;s par la Chambre des M&#x26;eacute;tiers et de l'Artisanat : la solution pour s'informer rapidement sur les dispositifs d'emploi et de formation !&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Nous vous vous invitons &#x26;agrave; participer &#x26;agrave; ce &#x3c;strong>petit-d&#x26;eacute;jeuner&#x3c;/strong> : une heure de conseils pratiques sur vos d&#x26;eacute;marches d'emploi ou de formation, une rencontre au cours de laquelle nous ne manquerons pas de r&#x26;eacute;pondre &#x26;agrave; vos questions.&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;span style="text-decoration: underline;">&#x3c;br />&#x3c;br />Les Caf&#x26;eacute;s de l'emploi auront lieu les &#x3c;/span>:&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>&#x3c;strong>jeudi 1er avril&#x3c;/strong> &#x26;agrave; 9h au Centre Multi Services de Maul&#x26;eacute;on&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>&#x3c;strong>mardi 13 avril&#x3c;/strong> &#x26;agrave; 9h &#x26;agrave; la Maison de l'emploi et de la formation &#x26;agrave; Oloron&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>&#x3c;strong>vendredi 16 avril&#x3c;/strong> &#x26;agrave; 9 h &#x26;agrave; la Maison de l'emploi et de la formation &#x26;agrave; Orthez&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;p>Ailleurs dans le d&#x26;eacute;partement :&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>&#x3c;em>mardi 11 mai &#x26;agrave; 9h &#x26;agrave; la Chambre de M&#x26;eacute;tiers de Bayonne&#x3c;/em>&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>&#x3c;em>jeudi 27 mai &#x26;agrave; 9h &#x26;agrave; l'Universit&#x26;eacute; des M&#x26;eacute;tiers de Pau&#x3c;/em>&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>&#x3c;em>jeudi 10 mai &#x26;agrave; 9h au Centre Elgar d'Hasparren&#x3c;/em>&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;p>&#x3c;strong>Renseignements et inscriptions aupr&#x26;egrave;s de Nelly Sarthou&#x3c;/strong>&#x3c;/p>
&#x3c;p>Tel : 05 59 55 12 02&#x3c;br />&#x3c;br />&#x3c;a href="http://mce_host/admin/mailto : n.sarthou@cm64.com" target="_blank">n.sarthou@cm64.com&#x3c;/a>&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Fri, 26 Mar 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/20-les-cafés-de-l-emploi.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Rencontres de l'Emploi 2010</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/19-rencontres-de-l-emploi-2010.html</link>
				<description>&#x3c;p>Depuis 5 ans sont organis&#x26;eacute;es les &#x3c;strong>Rencontres de l&#x26;rsquo;Emploi&#x3c;/strong> du territoire de Lacq-Orthez. Cette manifestation se d&#x26;eacute;roule en alternance, une ann&#x26;eacute;e sur Mourenx, une ann&#x26;eacute;e sur Orthez.&#x3c;/p>
&#x3c;p>La &#x3c;strong>6&#x3c;sup>&#x26;egrave;me&#x3c;/sup> &#x26;eacute;dition&#x3c;/strong> aura lieu&#x26;nbsp;:&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: center;">&#x3c;br /> &#x3c;span style="font-size: medium; color: #ff6600;">&#x3c;strong>le jeudi 25 mars 2010 de 9h00 &#x26;agrave; 12h30 et de 13h30 &#x26;agrave; 16h30&#x3c;br />&#x3c;br /> Mourenx &#x26;ndash; salle Louis Blazy&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;br />Cette journ&#x26;eacute;e de l&#x26;rsquo;emploi a pour &#x3c;strong>objectif de r&#x26;eacute;unir des entreprises locales qui ont des offres d&#x26;rsquo;emploi &#x26;agrave; pourvoir et des candidats potentiels.&#x3c;/strong>&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;strong>&#x26;nbsp;&#x3c;/strong>&#x3c;span style="text-decoration: underline;">4 th&#x26;egrave;mes&#x3c;/span> ont &#x26;eacute;t&#x26;eacute; retenus afin de r&#x26;eacute;pondre aux attentes de chacun&#x26;nbsp;:&#x3c;/p>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>l&#x26;rsquo;emploi durable,&#x3c;/li>
&#x3c;li>l&#x26;rsquo;alternance (contrat d&#x26;rsquo;apprentissage, etc.),&#x3c;/li>
&#x3c;li>la saisonnalit&#x26;eacute;,&#x3c;/li>
&#x3c;li>la cr&#x26;eacute;ation d&#x26;rsquo;activit&#x26;eacute;&#x3c;br /> &#x3c;br /> &#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;p>Sur place vous pourrez donc &#x3c;strong>rencontrer des entreprises ayant des emplois &#x26;agrave; pourvoir&#x3c;/strong> &#x26;agrave; court ou moyen terme. Mais &#x26;eacute;galement&#x26;nbsp;:&#x3c;/p>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>Consulter      des offres d&#x26;rsquo;emploi &#x3c;/li>
&#x3c;li>Recevoir      des conseils sur votre CV, comment mener un entretien ou organiser sa      recherche d&#x26;rsquo;emploi &#x26;hellip;,&#x3c;/li>
&#x3c;li>Trouver      des solutions ou obtenir des informations sur les aides &#x26;agrave; la vie      quotidienne&#x26;nbsp;: garde d&#x26;rsquo;enfant, transport, formation, r&#x26;eacute;mun&#x26;eacute;ration,      droit du travail&#x26;hellip;..&#x3c;/li>
&#x3c;li>Profiter      des conseils d&#x26;rsquo;une esth&#x26;eacute;ticienne pour soigner votre pr&#x26;eacute;sentation et mettre      tous les chances de votre c&#x26;ocirc;t&#x26;eacute;&#x26;hellip;&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;p>&#x3c;strong>&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Les &#x26;nbsp;+ &#x3c;/span>&#x3c;/strong>&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;br /> Un &#x3c;strong>service de transport gratuit&#x3c;/strong> par navette bus sera mis en place sur le Pays de Lacq Orthez et du B&#x26;eacute;arn des Gaves.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Un &#x3c;strong>service de garderie d&#x26;rsquo;enfants&#x3c;/strong> sera &#x26;eacute;galement mis gratuitement &#x26;agrave; la disposition des visiteurs pour leur permettre de profiter de cette rencontre en toute s&#x26;eacute;r&#x26;eacute;nit&#x26;eacute;.&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Wed, 24 Mar 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/19-rencontres-de-l-emploi-2010.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Le secteur de la construction  </title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/15-le-secteur-de-la-construction-.html</link>
				<description>&#x3c;p>&#x3c;a href="/uploadFile/Observatoire/secteurconstruction.pdf" target="_blank">El&#x26;eacute;ments d'observation - le secteur de la construction - janvier 2010&#x3c;/a>&#x3c;/p>
&#x3c;p>La Maison de l'Emploi et de la Formation souhaite diffuser aupr&#x26;egrave;s des acteurs locaux une information la plus compl&#x26;egrave;te et synth&#x26;eacute;tique possible qui permettra &#x26;agrave; chacun de s'approprier les r&#x26;eacute;alit&#x26;eacute;s locales. Les &#x26;eacute;l&#x26;eacute;ments d'observatoire et le diagnostic territorial propos&#x26;eacute;s doivent donner une approche exhaustive sur le secteur de la construction, sur les facteurs de d&#x26;eacute;veloppement possibles et sur les probl&#x26;eacute;matiques d'emploi et de formation &#x26;eacute;ventuelles.&#x3c;/p>
&#x3c;h3>Les param&#x26;egrave;tres du diagnostic&#x3c;/h3>
&#x3c;p>Dans un contexte de crise et de fortes &#x26;eacute;volutions, le secteur de la construction a la n&#x26;eacute;cessit&#x26;eacute; de proc&#x26;eacute;der au renouvellement de sa main d'&#x26;oelig;uvre et de l'am&#x26;eacute;lioration des qualifications.&#x3c;/p>
&#x3c;h3>Contexte&#x3c;/h3>
&#x3c;p>En 2006 selon le dernier recensement de l'Insee, le secteur de la construction repr&#x26;eacute;sente 3733 emplois soit 8,3 % de l'ensemble des emplois des deux zones d'emplois de Lacq-Orthez et Oloron-Maul&#x26;eacute;on. &#x3c;br />Le territoire de la Maison de l'Emploi et de la Formation compte 853 entreprises du secteur de la construction, soit 15,6% de l'ensemble des entreprises.&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/15-le-secteur-de-la-construction-.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Besoins en Main d'Oeuvre 2009     </title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/4-besoins-en-main-d-oeuvre-2009-.html</link>
				<description>&#x3c;p style="text-align: justify;">L'enqu&#x26;ecirc;te Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) est une initiative de P&#x26;ocirc;le Emploi, r&#x26;eacute;alis&#x26;eacute;e avec l'ensemble des directions r&#x26;eacute;gionales et le concours du Cr&#x26;eacute;doc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'ann&#x26;eacute;e &#x26;agrave; venir, qu'il s'agisse de cr&#x26;eacute;ations de postes ou de remplacements.&#x3c;br />&#x3c;br />L'enqu&#x26;ecirc;te BMO 2009, huiti&#x26;egrave;me &#x26;eacute;dition du genre, a &#x26;eacute;t&#x26;eacute; r&#x26;eacute;alis&#x26;eacute;e en &#x3c;strong>octobre-novembre 2008 &#x3c;/strong>dans les 22 r&#x26;eacute;gions m&#x26;eacute;tropolitaines et dans les 4 d&#x26;eacute;partements d'Outre-Mer. Elle est exhaustive et concerne l'ensemble des 1,5 million d'&#x26;eacute;tablissements affili&#x26;eacute;s &#x26;agrave; l'Assurance ch&#x26;ocirc;mage.&#x3c;br />&#x3c;br />&#x3c;strong>Les deux bassins d'emploi couvrant le territoire de la Maison de l'Emploi s'intitulent B&#x26;eacute;arn et Pays Basque. &#x3c;br />&#x3c;br />&#x3c;/strong>Retrouvez ci-dessous une synth&#x26;egrave;se de l'enqu&#x26;ecirc;te BMO, si vous voulez en savoir plus, t&#x26;eacute;l&#x26;eacute;chargez les documents d&#x26;eacute;taill&#x26;eacute;s : &#x3c;a title="Enquete BMO Bearn" href="/uploadFile/Zoom-sur/BMO_Bearn.pdf" target="_blank">B&#x26;eacute;arn&#x3c;/a>, &#x3c;a title="Enquete BMO Pays Basque" href="/uploadFile/Zoom-sur/BMO_Pays_Basque.pdf" target="_blank">Pays-Basque&#x3c;/a>&#x3c;strong>&#x3c;/strong>&#x3c;/p>
&#x3c;h3>BEARN&#x3c;/h3>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Les 5 secteurs ayant les plus forts projets de recrutements en B&#x26;eacute;arn&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;ul style="text-align: justify;">
&#x3c;li>Employ&#x26;eacute;s et agents de ma&#x26;icirc;trise de l'h&#x26;ocirc;tellerie (serveurs, ma&#x26;icirc;tres d'h&#x26;ocirc;tel, etc.) = &#x3c;strong>591 postes &#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Ouvriers non qualifi&#x26;eacute;s des industries agroalimentaires =&#x3c;strong> 404 postes &#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Agents d'entretien =&#x3c;strong> 389 postes &#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Animateurs socioculturels, de sport et de loisirs = &#x3c;strong>381 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Caissiers, employ&#x26;eacute;s de libre-service = &#x3c;strong>331 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;p>&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Les 5 m&#x26;eacute;tiers ayant le plus de difficult&#x26;eacute;s &#x26;agrave; recruter en B&#x26;eacute;arn&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;ul style="text-align: justify;">
&#x3c;li>Autres ouvriers qualifi&#x26;eacute;s du second oeuvre du b&#x26;acirc;timent = &#x3c;strong>34 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Menuisiers qualifi&#x26;eacute;s du b&#x26;acirc;timent, serruriers-poseurs =&#x3c;strong> 25 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Coursiers, conducteurs-livreurs&#x3c;strong> = 16 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Autres ouvriers de la r&#x26;eacute;paration automobile (m&#x26;eacute;caniciens r&#x26;eacute;parateurs, carrossiers)&#x3c;strong> = 10 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Techniciens, agents de ma&#x26;icirc;trise des industries agroalimentaires&#x3c;strong> = 10 postes&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Les 5 m&#x26;eacute;tiers les plus li&#x26;eacute;s &#x26;agrave; la saisonnalit&#x26;eacute; ET ayant des difficult&#x26;eacute;s &#x26;agrave; recruter en B&#x26;eacute;arn&#x3c;br />&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;ul style="text-align: justify;">
&#x3c;li>Professions param&#x26;eacute;dicales (techniciens m&#x26;eacute;dicaux, pr&#x26;eacute;parateurs pharmacie, sp&#x26;eacute;cialistes r&#x26;eacute;&#x26;eacute;ducation, etc.)&#x3c;strong> = 106 postes &#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Employ&#x26;eacute;s des services divers (pompistes, teinturiers, blanchisseurs) = &#x3c;strong>6 postes &#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Formateurs, recruteurs&#x3c;strong> = 28 postes&#x26;nbsp;&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Vendeurs en &#x26;eacute;quipement de la personne et articles de sport&#x3c;strong> = 42 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>&#x3c;strong>Cuisiniers = 146 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;h3>&#x3c;strong>PAYS-BASQUE&#x3c;/strong>&#x3c;strong>&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/h3>
&#x3c;p>&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Les 5 secteurs ayant les plus forts projets de recrutements au Pays-Basque&#x3c;br />&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>Employ&#x26;eacute;s et agents de ma&#x26;icirc;trise de l'h&#x26;ocirc;tellerie (serveurs, ma&#x26;icirc;tres d'h&#x26;ocirc;tel) &#x3c;br />= &#x3c;strong>1491 postes &#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Caissiers, employ&#x26;eacute;s de libre-service =&#x3c;strong> 813 postes &#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Agents d'entretien =&#x3c;strong> 545 postes &#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Cuisiniers = &#x3c;strong>337 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Animateurs socioculturels, de sport et de loisirs = &#x3c;strong>256 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;p>&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Les 5 m&#x26;eacute;tiers ayant le plus de difficult&#x26;eacute;s &#x26;agrave; recruter &#x3c;/span>&#x3c;span style="text-decoration: underline;">au Pays-Basque&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>M&#x26;eacute;caniciens qualifi&#x26;eacute;s d'automobiles (entretien, r&#x26;eacute;paration) = &#x3c;strong>36 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Autres ouvriers qualifi&#x26;eacute;s travaillant par formage de m&#x26;eacute;tal (forgerons, tuyauteurs) &#x3c;br />=&#x3c;strong> 17 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Techniciens, agents de ma&#x26;icirc;trise, dessinateurs industries m&#x26;eacute;caniques et travail des m&#x26;eacute;taux&#x3c;strong> = 15 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Autres conducteurs de v&#x26;eacute;hicules (taxi, voiture particuli&#x26;egrave;re, ambulance) &#x3c;br />= &#x3c;strong>13 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Marins p&#x26;ecirc;cheurs&#x3c;strong> = 11 postes&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;/ul>
&#x3c;p>&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Les 5 m&#x26;eacute;tiers les plus li&#x26;eacute;s &#x26;agrave; la saisonnalit&#x26;eacute; ET ayant des difficult&#x26;eacute;s &#x26;agrave; recruter &#x3c;/span>&#x3c;span style="text-decoration: underline;">au Pays-Basque&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;ul>
&#x3c;li>Agents de gardiennage et de s&#x26;eacute;curit&#x26;eacute;&#x3c;strong> = 226 postes &#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Cadres de l'h&#x26;ocirc;tellerie et de la restauration = &#x3c;strong>42 postes &#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Cuisiniers&#x3c;strong> = 337 postes&#x26;nbsp;&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Coiffeurs, esth&#x26;eacute;ticiens, manucures &#x3c;strong>= 54 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;li>Professions param&#x26;eacute;dicales (techniciens m&#x26;eacute;dicaux, pr&#x26;eacute;parateurs pharmacie, sp&#x26;eacute;cialistes r&#x26;eacute;&#x26;eacute;ducation) =&#x3c;strong> 71 postes&#x3c;/strong>&#x3c;/li>
&#x3c;/ul></description>
				<pubDate>Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/4-besoins-en-main-d-oeuvre-2009-.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Accompagnement de la VAE 2</title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/5-accompagnement-de-la-vae-2.html</link>
				<description>&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;strong>Le 4 mai 2009&#x3c;/strong>, la Communaut&#x26;eacute; des Communes du Canton d'Orthez, la Maison de l'Emploi et de la Formation de Lacq-Orthez-Oloron -Maul&#x26;eacute;on, la DDTEFP64, le FONGECIF Aquitaine, OPCALIA Aquitaine et le&#x26;nbsp; CIBC64 se sont engag&#x26;eacute;s par &#x3c;strong>convention&#x3c;/strong> : &#x3c;br />- &#x26;agrave; &#x3c;strong>renforcer l'acc&#x26;egrave;s &#x26;agrave; la qualification professionnelle&#x3c;/strong>, par Validation des Acquis de l'Exp&#x26;eacute;rience, des actifs r&#x26;eacute;sidant sur le territoire de la Communaut&#x26;eacute; des Communes du Canton d'Orthez (CCCO), &#x3c;br />- &#x26;agrave; &#x3c;strong>promouvoir&#x3c;/strong>, aupr&#x26;egrave;s des forces vives du territoire, &#x3c;strong>la Validation des Acquis de l'Exp&#x26;eacute;rience (VAE) en tant qu'outil concourant &#x26;agrave; la s&#x26;eacute;curisation des parcours professionnels et &#x26;agrave; une gestion territoriale des emplois et des comp&#x26;eacute;tences&#x3c;/strong>.&#x3c;/p>
&#x3c;ul style="text-align: justify;">
&#x3c;/ul>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;a title="Convention VAE" href="http://localhost/uploadFile/Zoom-sur/Convention_CIBC.pdf" target="_blank">T&#x26;eacute;l&#x26;eacute;chargez la convention territoriale de promotion de la VAE&#x3c;/a>&#x3c;br />&#x3c;br />Obtenir un dipl&#x26;ocirc;me ou un titre professionnel par la &#x3c;strong>VAE&#x3c;/strong> demande un i&#x3c;strong>mportant travail personnel&#x3c;/strong>, et les candidats expriment souvent le besoin de trouver des &#x3c;strong>appuis&#x3c;/strong>. &#x3c;br />C'est pourquoi le &#x3c;strong>FONGECIF Aquitaine, OPCALIA Aquitaine et la DDTEFP64&#x3c;/strong> sont d&#x26;eacute;termin&#x26;eacute;s &#x26;agrave; r&#x26;eacute;pondre au mieux aux attentes des candidats.&#x3c;br />Ensemble, ils ont d&#x26;eacute;cid&#x26;eacute;&#x26;nbsp; de permettre au &#x3c;strong>CIBC64&#x3c;/strong> d'&#x26;eacute;largir ses services en direction des candidats : les conseillers du CIBC64 aident les personnes dans la constitution de leur &#x3c;strong>dossier de recevabilit&#x26;eacute; (appel&#x26;eacute; aussi le  &#x26;laquo; Livret 1 &#x26;raquo;)&#x3c;/strong>, ce qui est souvent d&#x26;eacute;cisif dans la suite de leur parcours (57% des candidats sur le territoire de la CCCO abandonnent la d&#x26;eacute;marche avant le d&#x26;eacute;p&#x26;ocirc;t du Livret 1)&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Ainsi, &#x3c;strong>sur le territoire de la Communaut&#x26;eacute; de Communes du Canton d'Orthez et au sein de la Maison de l'Emploi et de la Formation , il est possible d'obtenir une information, un conseil et un appui &#x26;agrave; la VAE&#x3c;/strong>.&#x3c;br />&#x3c;br /> Ce gratuitement gr&#x26;acirc;ce aux participations conjointes du Conseil R&#x26;eacute;gional d'Aquitaine, de la DDTEFP des Pyr&#x26;eacute;n&#x26;eacute;es-Atlantiques, du FONGECIF Aquitaine et OPCALIA Aquitaine.&#x3c;br />&#x3c;br />&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Contact&#x26;nbsp; &#x3c;/span>&#x3c;br />&#x3c;br />-	&#x3c;strong>CIBC64 &#x3c;/strong>&#x3c;br />&#x3c;a href="http://mce_host/admin/mailto : contact@cibc64.net" target="_blank">contact@cibc64.net&#x3c;/a> - 05 59 27 39 69 &#x3c;br />&#x3c;a title="CIBC64" href="http://www.cibc64.net" target="_blank">www.cibc64.net &#x3c;/a>&#x3c;br />&#x3c;br />- &#x3c;strong>Maison de l'Emploi et de la Formation  Lacq-Orthez/Oloron-Maul&#x26;eacute;on&#x3c;/strong>&#x3c;br />&#x3c;a href="http://mce_host/admin/mailto : contact.orthez@mef-64centre.fr" target="_blank">contact.orthez@mef-64centre.fr&#x3c;/a> - 05 59 38 79 50&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/5-accompagnement-de-la-vae-2.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>le RSA    </title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/6-le-rsa-.html</link>
				<description>&#x3c;p style="text-align: justify;">A partir du &#x3c;strong>1er juin 2009&#x3c;/strong>, le RSA va se substituer au RMI, &#x26;agrave; l'API et aux dispositifs de cumul de ces allocations avec un emploi. &#x3c;br />&#x3c;br />Les actuels b&#x26;eacute;n&#x26;eacute;ficiaires du RMI n'ont pour cela aucune d&#x26;eacute;marche faire,  le basculement du RMI vers le RSA se fera automatiquement.&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;br />Les personnes qui travaillent mais dont le revenu reste faible pourront v&#x26;eacute;rifier que leur situation personnelle correspond bien aux &#x3c;strong>crit&#x26;egrave;res d'&#x26;eacute;ligibilit&#x26;eacute;&#x3c;/strong> sur le site de la caf : &#x3c;a title="CAF" href="http://www.caf.fr" target="_blank">www.caf.fr&#x3c;/a>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Pour plus d'infos sur ce dispositif, vous pouvez consulter le site : &#x3c;a title="RSA" href="http://www.rsa.gouv.fr " target="_blank">www.rsa.gouv.fr &#x3c;/a>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: center;">&#x3c;strong>A QUOI SERT LE RSA ?&#x3c;/strong>&#x3c;/p>
&#x3c;h3>&#x26;Agrave; compl&#x26;eacute;ter les revenus du travail pour ceux qui en ont besoin&#x3c;/h3>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Si votre salaire est limit&#x26;eacute;, le rSa peut, sous certaines conditions de ressources et selon votre situation familiale, am&#x26;eacute;liorer votre quotidien, et cela m&#x26;ecirc;me si vous ne b&#x26;eacute;n&#x26;eacute;fi ciez actuellement d'aucune prestation.&#x3c;/p>
&#x3c;h3>&#x26;Agrave; encourager l'activit&#x26;eacute; professionnelle&#x3c;/h3>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Quand vous retrouvez un travail, le rSa vous assure un compl&#x26;eacute;ment de revenus qui vous permet de gagner plus que vos seules prestations.&#x3c;/p>
&#x3c;h3>&#x26;Agrave; lutter contre l'exclusion&#x3c;/h3>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Avec le rSa, un interlocuteur unique suit l'ensemble de votre dossier, vous accompagne dans votre recherche d'emploi et vous informe sur les aides qui peuvent faciliter votre reprise d'activit&#x26;eacute;.&#x3c;/p>
&#x3c;h3>&#x26;Agrave; simplifier les minima sociaux.&#x3c;/h3>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Au lieu de recevoir plusieurs aides s&#x26;eacute;par&#x26;eacute;es (allocation de parent isol&#x26;eacute; ou RMI ou int&#x26;eacute;ressement proportionnel et forfaitaire &#x26;agrave; la reprise d'activit&#x26;eacute;) et qui ont des r&#x26;egrave;gles&#x3c;br />complexes, vous recevez une seule et m&#x26;ecirc;me aide qui int&#x26;egrave;gre plusieurs prestations sociales et demeure stable si votre situation ne change pas.&#x3c;br />&#x3c;br />&#x3c;a title="RSA" href="/uploadFile/Zoom-sur/RSA.pdf" target="_blank">T&#x26;eacute;l&#x26;eacute;chargez la plaquette de pr&#x26;eacute;sentation du RSA&#x3c;/a>&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/6-le-rsa-.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Petit Déjeuner Créateurs d'entreprise/Financeurs   </title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/7-petit-déjeuner-créateurs-d-entreprisefinanceurs-.html</link>
				<description>&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;img title="Financez votre projet" src="/uploadFile/images/cache/min_200_photoFinancezvotreprojet1.jpg" alt="Financez votre projet" width="200" height="150" />&#x26;nbsp;&#x26;nbsp; &#x3c;img title="Financez votre projet" src="/uploadFile/images/cache/min_200_photoFinancezvotreprojet3.jpg" alt="Financez votre projet" width="200" height="150" />&#x3c;br />&#x3c;br />La &#x3c;strong>Maison de l'Emploi et de la Formation de Lacq-Orthez et Oloron-Maul&#x26;eacute;on&#x3c;/strong>, en partenariat avec l'&#x3c;strong>ADIE&#x3c;/strong> a organis&#x26;eacute; mardi 16 juin : une matin&#x26;eacute;e d'information au profit des porteurs de projet sur le th&#x26;egrave;me exclusif du &#x26;laquo; &#x3c;strong>FINANCEMENT de PROJET&#x3c;/strong> &#x26;raquo;.&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Ces 2 organismes ont fait le pari de r&#x26;eacute;unir  au sein du  B&#x26;acirc;timent Yves Dr&#x26;eacute;au &#x26;agrave; Mourenx, l'ensemble des interlocuteurs qui interviennent sur le sujet sp&#x26;eacute;cifique du financement.&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;strong>Pari gagn&#x26;eacute;&#x3c;/strong> puisque la quasi-totalit&#x26;eacute; des organismes ont r&#x26;eacute;pondu pr&#x26;eacute;sents : l&#x3c;strong>es banques, Eurolacq, P&#x26;ocirc;le Emploi&#x3c;/strong> pour les cr&#x26;eacute;ateurs &#x26;laquo; demandeurs d'emploi &#x26;raquo;, &#x3c;strong>B&#x26;eacute;arn Initiatives&#x3c;/strong>, la &#x3c;strong>CCI Pau B&#x26;eacute;arn&#x3c;/strong>, &#x3c;strong>un expert comptable&#x3c;/strong>, &#x3c;strong>Total D&#x26;eacute;veloppement R&#x26;eacute;gional&#x3c;/strong>, ... (grands absents de cette rencontre : OSEO et  la R&#x26;eacute;gion Aquitaine n'ont pu se rendre disponibles, le calendrier ne leur permettant pas).&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">De son c&#x26;ocirc;t&#x26;eacute;, le &#x3c;strong>public des porteurs de projet&#x3c;/strong> a &#x26;eacute;galement r&#x26;eacute;pondu massivement pr&#x26;eacute;sent : venant de l'ensemble du territoire de la Maison de l'Emploi et m&#x26;ecirc;me de Pau, ils ont particip&#x26;eacute; activement &#x26;agrave; cette manifestation faisant de ce &#x26;laquo; petit-d&#x26;eacute;jeuner-rencontre &#x26;raquo; un r&#x26;eacute;el succ&#x26;egrave;s.&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">La Maison de l'Emploi et de la Formation, dans le but de r&#x26;eacute;pondre aux questions de son public avait en 2008 &#x26;eacute;dit&#x26;eacute; un livret reprenant les &#x26;eacute;tapes de la cr&#x26;eacute;ation/reprise d'entreprise et les contacts &#x26;agrave; conna&#x26;icirc;tre.&#x3c;/p>
&#x3c;h3>&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Les r&#x26;eacute;sultats de la matin&#x26;eacute;e d'information&#x3c;/span>&#x3c;/h3>
&#x3c;p>&#x3c;strong>21&#x3c;/strong> personnes pr&#x26;eacute;sentes,&#x3c;strong> 92%&#x3c;/strong> ont trouv&#x26;eacute; des r&#x26;eacute;ponses &#x26;agrave; leurs probl&#x26;eacute;matiques &#x3c;br /> &#x3c;strong>92%&#x3c;/strong> souhaitent que l'exp&#x26;eacute;rience soit renouvel&#x26;eacute;. A &#x3c;strong>38%&#x3c;/strong> sur le th&#x26;egrave;me de l'&#x26;eacute;tude de march&#x26;eacute;&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;strong>13&#x3c;/strong> ont pu rencontrer les interlocuteurs de leur choix (en majorit&#x26;eacute; P&#x26;ocirc;le Emploi et le cabinet d'expertise comptable)&#x3c;br />&#x3c;br />&#x3c;strong>57 %&#x3c;/strong> des personnes pr&#x26;eacute;sentes souhaitaient &#x3c;strong>conna&#x26;icirc;tre les possibilit&#x26;eacute;s de financement&#x3c;/strong>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;strong>14 %&#x3c;/strong> .................................. .................&#x26;nbsp; &#x3c;strong>rencontrer les banques&#x3c;/strong>&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/7-petit-déjeuner-créateurs-d-entreprisefinanceurs-.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Les statistiques des Rencontres de l'Emploi 2009    </title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/8-les-statistiques-des-rencontres-de-l-emploi-2009-.html</link>
				<description>&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;a title="Bilan Rencontres de l'Emploi 2009" href="/uploadFile/Zoom-sur/Statistiques_Forum_Emploi.pdf" target="_blank">&#x3c;strong>Bilan des Rencontres de l'Emploi 2009&#x3c;/strong>&#x3c;/a>&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/8-les-statistiques-des-rencontres-de-l-emploi-2009-.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Village de l'Emploi   </title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/9-village-de-l-emploi-.html</link>
				<description>&#x3c;p style="text-align: justify;">Le Village de l'emploi rassemble les acteurs de l'insertion professionnelle et de la formation pour favoriser la rencontre avec tous les publics concern&#x26;eacute;s : personnes &#x26;agrave; la recherche d'un emploi, jeunes en phase d'orientation, personnes ayant un projet de reconversion, etc.&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Cette ann&#x26;eacute;e plus d'une &#x3c;strong>centaine d'entreprises&#x3c;/strong> qui recrutent seront pr&#x26;eacute;sentes.&#x3c;/p>
&#x3c;h3 style="text-align: justify;">Les th&#x26;eacute;matiques du Village&#x3c;/h3>
&#x3c;h4>- Les Entreprises et l'Emploi / La recherche d'un travail&#x3c;/h4>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Un lieu de rencontres et d'&#x26;eacute;changes avec les entreprises, avec possibilit&#x26;eacute; de trouver un emploi au travers d'une d&#x26;eacute;marche diff&#x26;eacute;rente : entretiens d'embauche, rencontres directes avec des employeurs. Au travers de son p&#x26;ocirc;le Entreprises, le Village permet de mieux cerner les potentiels du bassin d'emploi.&#x3c;/p>
&#x3c;h4>- La d&#x26;eacute;couverte de m&#x26;eacute;tiers&#x3c;/h4>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Un lieu de d&#x26;eacute;couverte de secteurs d'activit&#x26;eacute;s, de m&#x26;eacute;tiers et de leurs modes d'acc&#x26;egrave;s en rencontrant des professionnels et des organismes de formation qui font d&#x26;eacute;couvrir leur environnement de mani&#x26;egrave;re int&#x26;eacute;ractive.&#x3c;br />Les &#x26;eacute;tablissements scolaires du B&#x26;eacute;arn sont invit&#x26;eacute;s &#x26;agrave; venir visiter le Village et des visites personnalis&#x26;eacute;es guid&#x26;eacute;es sont organis&#x26;eacute;es pour r&#x26;eacute;pondre au mieux aux exigences &#x26;agrave; la fois des professeurs accompagnateurs et des &#x26;eacute;l&#x26;egrave;ves.&#x3c;/p>
&#x3c;h4>- La cr&#x26;eacute;ation d'activit&#x26;eacute;&#x3c;/h4>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Des professionnels, des jeunes cr&#x26;eacute;ateurs d'entreprises sont pr&#x26;eacute;sents pour informer et accompagner les visiteurs dans leurs d&#x26;eacute;marches.&#x3c;/p>
&#x3c;h4>- L'information et l'accompagnement vers l'emploi et la formation en France et en Europe&#x3c;/h4>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Un lieu de regroupement des acteurs de l'insertion professionnelle et des organes de formation pour permettre aux visiteurs d'obtenir tous les renseignements sur l'emploi et la formation.&#x3c;br />Pour ces acteurs, le Village est &#x26;eacute;galement un lieu de rencontre, de n&#x26;eacute;gociation et de promotion.&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;br />Le Village est constitu&#x26;eacute; de :&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">1. &#x3c;strong>P&#x26;ocirc;le Entreprises&#x3c;/strong> &#x3c;br />- un espace d&#x26;eacute;di&#x26;eacute; au recrutement&#x3c;br />- un espace coaching au service des visiteurs pour les aider &#x26;agrave; pr&#x26;eacute;parer leurs rencontres avec les entreprises&#x3c;br />- 3 stands pour obtenir des renseignements et mieux ma&#x26;icirc;triser son parcours professionnel :P&#x26;ocirc;le Emploi, le CIBC avec la pr&#x26;eacute;sence des OPCA, le Conseil G&#x26;eacute;n&#x26;eacute;ral pour informer sur le RSA&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">2. &#x3c;strong>P&#x26;ocirc;le d&#x26;eacute;couverte des m&#x26;eacute;tiers&#x3c;/strong>&#x3c;br />- BTP/Construction&#x3c;br />- M&#x26;eacute;tallurgie/A&#x26;eacute;ronautique&#x3c;br />- Nautisme&#x3c;br />- Agriculture et Agro-alimentaire&#x3c;br />- Gendarmerie/Police/Arm&#x26;eacute;e/Pompier&#x3c;br />- Chimie Industrielle et les m&#x26;eacute;tiers associ&#x26;eacute;s&#x3c;br />- Social/Aide &#x26;agrave; la personne/Sant&#x26;eacute;&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">3. &#x3c;strong>P&#x26;ocirc;le Accompagnement, Orientation, Formation&#x3c;/strong>&#x3c;br />- Orientation, Formation pour tous : CIO, Universit&#x26;eacute; (SCUIO, FOR.CO), Aquitaine-Cap-M&#x26;eacute;tiers, Salle des m&#x26;eacute;tiers / Europe (information sur les formations et les m&#x26;eacute;tiers en Europe), Platefome Apprentissage&#x3c;br />- La fabrique &#x26;agrave; projet : Le statut d'auto-entrepreneur sera particuli&#x26;egrave;rement d&#x26;eacute;velopp&#x26;eacute; dans cet espace r&#x26;eacute;serv&#x26;eacute; &#x26;agrave; ceux qui souhaitent cr&#x26;eacute;er leur activit&#x26;eacute;.&#x3c;br />- Accompagnement : Missions locales, MFE, CIDFF, CAP Sud Ouest&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Renseignements : Mission Locale de Pau T&#x26;eacute;l. 05 59 98 90 40&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/9-village-de-l-emploi-.html</guid>

			</item>

			<item>
				<title>Emission      </title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/10-emission-.html</link>
				<description>&#x3c;p>Dans un contexte o&#x26;ugrave; la situation de l'emploi est un sujet pr&#x26;eacute;occupant, un grand nombre d'offres ne sont pas pourvues et certains employeurs se plaignent de ne pas trouver les bons profils de salari&#x26;eacute;s.&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;strong>"Je commence demain"&#x3c;/strong> est un programme court qui a pour vocation de guider les Fran&#x26;ccedil;ais vers des m&#x26;eacute;tiers qui ont de l'avenir dans des secteurs qui recrutent.&#x3c;/p>
&#x3c;p>Pour ce faire, J&#x26;eacute;r&#x26;ocirc;me Bonaldi se livre "en vrai" pendant une journ&#x26;eacute;e, &#x26;agrave; l'apprentissage d'un m&#x26;eacute;tier : boucher, boulanger, installateur de panneaux solaires, coiffeur, tailleur de pierre, &#x26;eacute;lectricien, serveur, technico-commercial, etc...&#x3c;br />&#x3c;br />Il va tout tester !&#x3c;/p>
&#x3c;p>Retrouvez les programmes "Je commence demain" ainsi que des informations et conseils compl&#x26;eacute;mentaires sur ces m&#x26;eacute;tiers en cliquant ici : &#x3c;a title="Je commence demain" href="http://www.pole-emploi.fr/accueilpe/">je commence demain&#x3c;/a>&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x26;nbsp;&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/10-emission-.html</guid>

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			<item>
				<title>Retour sur le petit déjeuner Création d'entreprise  </title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/11-retour-sur-le-petit-déjeuner-création-d-entreprise-.html</link>
				<description>&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;strong>&#x3c;img title="Financez votre projet Oloron 201009" src="/uploadFile/images/cache/min_200_P1030284.jpg" alt="Financez votre projet Oloron 201009" width="200" height="150" />&#x26;nbsp;&#x26;nbsp;&#x26;nbsp;&#x26;nbsp;&#x26;nbsp; &#x3c;img title="Financez votre projet Oloron 201009" src="/uploadFile/images/cache/min_200_P1030288.jpg" alt="Financez votre projet Oloron 201009" width="200" height="150" />&#x3c;br />&#x3c;br />Une quarantaine de cr&#x26;eacute;ateurs ou repreneurs d'entreprises&#x3c;/strong> ont r&#x26;eacute;pondu pr&#x26;eacute;sents &#x26;agrave; &#x3c;strong>l'invitation de la Maison de l'Emploi et de la Formation  lors de la matin&#x26;eacute;e d'information du 20 octobre 2009&#x3c;/strong>. La CCPO et l'ADIE se sont associ&#x26;eacute;s comme partenaires de cette manifestation.&#x3c;br />&#x3c;br />Quelques exemples de cr&#x26;eacute;ateurs ou de repreneurs pr&#x26;eacute;sents ce jour l&#x26;agrave; : ferme d'accueil, d&#x26;eacute;pannage service informatique, reprise d'un restaurant, installation d'un commerce de fromages, d'un apiculture, d'un tabac-presse, d'une boutique de mariage, d'une carrosserie ...&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Une &#x3c;strong>pr&#x26;eacute;sentation dans un auditorium complet&#x3c;/strong> a permis aux intervenants (voir liste ci-dessous) de pr&#x26;eacute;senter leurs &#x3c;strong>actions d'accompagnement et leurs r&#x26;eacute;ponses aux besoins de financement et/ou de cautionnement&#x3c;/strong> des cr&#x26;eacute;ateurs d'entreprise.&#x3c;br />Ceci a permis de confirmer que l'ensemble des r&#x26;eacute;ponses sont bien pr&#x26;eacute;sentes sur le territoire de la Maison de l'Emploi et de la Formation avec des organismes travaillant en r&#x26;eacute;seau efficace et dynamique. &#x3c;br />&#x3c;br />&#x3c;strong>La deuxi&#x26;egrave;me partie de matin&#x26;eacute;e a permis &#x26;agrave; chaque  porteur de projet de rencontrer individuellement les organismes pr&#x26;eacute;sents.&#x3c;/strong>&#x3c;br />Une premi&#x26;egrave;re lecture des enqu&#x26;ecirc;tes de satisfaction met en &#x26;eacute;vidence le succ&#x26;egrave;s de cette matin&#x26;eacute;e puisque &#x3c;strong>chaque participant a pu rencontrer 3 organismes en moyenne&#x3c;/strong>. Devant ce succ&#x26;egrave;s la Maison de l'Emploi et de la Formation affirme sa volont&#x26;eacute; de renouveler ce type de rencontres sur d'autres sujets.&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Nous vous donnons rendez-vous pour une nouvelle &#x26;eacute;dition de ces matin&#x26;eacute;es &#x26;laquo;&#x3c;strong> Cr&#x26;eacute;ation ou reprise d'entreprise &#x3c;/strong>&#x26;raquo; avec un th&#x26;egrave;me qui sera d&#x26;eacute;fini apr&#x26;egrave;s le d&#x26;eacute;pouillement complet des retours de participants.&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Liste des organismes participants&#x3c;/span> : &#x3c;br />&#x3c;br />Aquitaine Active, &#x3c;br />B&#x26;eacute;arn Initiatives, &#x3c;br />R&#x26;eacute;seau Entreprendre Adour,  &#x3c;br />la CCI Pau-B&#x26;eacute;arn, &#x3c;br />la Chambre des M&#x26;eacute;tiers et de l'Artisanat, &#x3c;br />OGC couveuse d'entreprises, &#x3c;br />l'ADIE, &#x3c;br />cabinet d'expertise comptable Vignau-Loustau &#x3c;br />P&#x26;ocirc;le Emploi, &#x3c;br />Conseil G&#x26;eacute;n&#x26;eacute;ral, &#x3c;br />Conseil R&#x26;eacute;gional, &#x3c;br />Total D&#x26;eacute;veloppement R&#x26;eacute;gional, &#x3c;br />des repr&#x26;eacute;sentants d'agences bancaires (BPSO, le Cr&#x26;eacute;dit Agricole Pyr&#x26;eacute;n&#x26;eacute;es Gascogne, CIC)&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/11-retour-sur-le-petit-déjeuner-création-d-entreprise-.html</guid>

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				<title>La communication web pour les TPE </title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/16-la-communication-web-pour-les-tpe-.html</link>
				<description>&#x3c;p>&#x3c;br />&#x3c;br />EUROLACQ ENTREPRISES a le plaisir de vous inviter &#x26;agrave; un petit-d&#x26;eacute;jeuner th&#x26;eacute;matique :&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: justify;">&#x3c;strong>Vendredi 04 d&#x26;eacute;cembre 2009&#x3c;br />De 8h30 &#x26;agrave; 11h00&#x3c;br />Au Centre d'Affaires Maurice Faure &#x26;agrave; Artix&#x3c;br />&#x3c;/strong>&#x3c;/p>
&#x3c;h3>&#x26;laquo; La Communication Web pour les TPE &#x26;raquo;&#x3c;/h3>
&#x3c;p style="text-align: justify;">Il sera anim&#x26;eacute; par Madame Marianne PIERRE, g&#x26;eacute;rante de la soci&#x26;eacute;t&#x26;eacute; Evolu'comm, agence de communication d'entreprise, situ&#x26;eacute;e dans les locaux de la p&#x26;eacute;pini&#x26;egrave;re d'Artix.&#x3c;br />Au cours de cette rencontre, Marianne PIERRE vous proposera une initiation aux m&#x26;eacute;thodes de communication web et de vente en ligne, adapt&#x26;eacute;es aux entreprises de moins de 50 salari&#x26;eacute;s et aux entreprises en cr&#x26;eacute;ation.&#x3c;br />&#x3c;br />&#x3c;span style="text-decoration: underline;">L'intervention se d&#x26;eacute;coupera en trois th&#x26;eacute;matiques :&#x3c;/span>&#x3c;br />&#x26;bull;	Du site institutionnel au site 2.0&#x3c;br />&#x26;bull;	Le d&#x26;eacute;veloppement de l'entreprise &#x26;agrave; travers le e-commerce et les sites multilingues&#x3c;br />&#x26;bull;	Un rappel sur la l&#x26;eacute;gislation r&#x26;eacute;gissant la communication d'entreprise sur internet&#x3c;br />Contrairement &#x26;agrave; la plupart des pays europ&#x26;eacute;ens, les TPE et les PME fran&#x26;ccedil;aises ont du mal &#x26;agrave; int&#x26;eacute;grer les NTIC dans leur fonctionnement. Seules 54 % d'entre elles poss&#x26;egrave;dent un site internet.&#x3c;br />Le Web reste, pourtant, un des moyens les plus s&#x26;ucirc;rs d'augmenter son chiffre d'affaires.&#x3c;br /> &#x3c;br />Ainsi, en 2008, le nombre de ventes en ligne a augment&#x26;eacute; de 30 % et l'ensemble des ventes sur internet pourrait atteindre les 25 milliards d'euros en 2009 ...&#x3c;br />Cependant, comme vous pourrez le voir &#x26;agrave; l'occasion de ce petit-d&#x26;eacute;jeuner, des solutions adapt&#x26;eacute;es, m&#x26;ecirc;me aux structures les plus petites, existent, que ce soit dans le domaine de la communication web ou du e-commerce.&#x3c;br />&#x3c;br />L'intervention de Marianne PIERRE sera suivie de questions/r&#x26;eacute;ponses avec les participants.&#x3c;br />Pour des raisons d'organisation, n'oubliez pas de vous inscrire avant le mercredi 2 d&#x26;eacute;cembre aupr&#x26;egrave;s du secr&#x26;eacute;tariat par t&#x26;eacute;l&#x26;eacute;phone 05 59 53 99 99, par fax 05 59 53&#x26;nbsp; 99 50 ou par courrier &#x26;eacute;lectronique &#x3c;a href="http://mce_host/admin/mailto : contact@eurolacq.com" target="_blank">contact@eurolacq.com&#x3c;/a>&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/16-la-communication-web-pour-les-tpe-.html</guid>

			</item>

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				<title>Conférence débat 'Mobilité' - 14 mars </title>
				<link>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/36-conférence-débat-mobilité-14-mars-.html</link>
				<description>&#x3c;p>La Maison de l'Emploi et de la Formation, dans le cadre de sa mission de mise en place d&#x26;rsquo;une strat&#x26;eacute;gie territoriale partag&#x26;eacute;e, vous invite &#x26;agrave; participer &#x26;agrave; la conf&#x26;eacute;rence-d&#x26;eacute;bat :&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: center;">&#x3c;br />&#x3c;span style="font-size: medium; color: #6a5acd;">&#x3c;strong>"Mobilit&#x26;eacute;, d&#x26;eacute;placements domicile-travail : une approche de notre territoire"&#x3c;/strong>&#x3c;/span>&#x3c;/p>
&#x3c;p style="text-align: center;">&#x3c;br />&#x3c;strong>&#x3c;span style="color: #ff6600;">le mercredi 14 mars 2012 &#x26;agrave; 16h30&#x3c;/span>&#x3c;/strong>&#x3c;br />&#x26;agrave; la Maison de l'Emploi et de la Formation&#x3c;br />9 avenue du Pesqu&#x26;eacute; 64300 Orthez&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;br />Les d&#x26;eacute;placements domicile-travail ne cessent d&#x26;rsquo;augmenter depuis 40 ans et sont de plus en plus longs. C&#x26;rsquo;est le cas du centre du d&#x26;eacute;partement, o&#x26;ugrave; un tiers des actifs travaillent hors de leur commune de r&#x26;eacute;sidence. Cette multiplication des d&#x26;eacute;placements et leur allongement s&#x26;rsquo;expliquent par la concentration des emplois et par les choix r&#x26;eacute;sidentiels des m&#x26;eacute;nages.&#x3c;/p>
&#x3c;p>L&#x26;rsquo;analyse des flux domicile-travail et en cons&#x26;eacute;quence la localisation des emplois est un &#x26;eacute;l&#x26;eacute;ment pr&#x26;eacute;alable &#x26;agrave; toute initiative de d&#x26;eacute;veloppement et d&#x26;rsquo;am&#x26;eacute;nagement du territoire. L&#x26;rsquo;Insee Aquitaine, expert de l&#x26;rsquo;analyse prospective territoire et partenaire de la Maison de l'Emploi et de la Formation, pr&#x26;eacute;sentera diff&#x26;eacute;rents &#x26;eacute;l&#x26;eacute;ments permettant d&#x26;rsquo;introduire un d&#x26;eacute;bat.L&#x26;rsquo;intervention sera assur&#x26;eacute;e par Mr Bernard, directeur des Etudes et Mr Scarabello, charg&#x26;eacute; d&#x26;rsquo;Etudes de l&#x26;rsquo;Insee Aquitaine.&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;br />Elus, d&#x26;eacute;cideurs, partenaires, venez partager, lors de cette conf&#x26;eacute;rence, vos exp&#x26;eacute;riences, vos interrogations et vos besoins en terme de d&#x26;eacute;veloppement territorial.&#x3c;/p>
&#x3c;p>&#x3c;br />&#x3c;span style="text-decoration: underline;">Contact :&#x3c;/span>&#x3c;br />Maison de l'Emploi et de la Formation&#x3c;br />9 avenue du Pesqu&#x26;eacute;, 64300 Orthez&#x3c;br />info.orthez@mef-64centre.fr&#x3c;/p>
&#x3c;p>05 59 38 79 50&#x3c;/p></description>
				<pubDate>Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0100</pubDate>
				<guid>http://www.mef-64centre.fr/admin/zoom/36-conférence-débat-mobilité-14-mars-.html</guid>

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