Les ActualitÃ©s de la Maison de l'Emploi et de la Formation du 64

Les ActualitÃ©s de la Maison de l'Emploi et de la Formation du 64 http://www.mef-64centre.fr/admin/les_actualites_de_la_maison_de_l_emploi_et_de_la_formation_du_64.xml Flux RSS des actualitÃ©s de la Maison de l'Emploi et de la formation des bassins de Lacq, Orthez, Oloron, MaulÃ©on fr-FR Wed, 25 Jan 2012 16:30:48 +0100 Portrait de territoire - 2011 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/164-portrait-de-territoire-2011.html <div style="text-align: center;"> <div style="font-weight: bold;"><a href="http://www.calameo.com/books/000318429e145a0f942d7">Portrait de Territoire - 2011</a></div> <div style="padding-top: 8px;"> <object id="calameo-mini-000318429e145a0f942d7" width="240" height="147" data="http://v.calameo.com/2.3/cmini.swf?bkcode=000318429e145a0f942d7&langid=fr&clickTo=embed&clickTarget=_blank&autoFlip=0&showArrows=1&page=1" type="application/x-shockwave-flash"> <param name="data" value="http://v.calameo.com/2.3/cmini.swf?bkcode=000318429e145a0f942d7&langid=fr&clickTo=embed&clickTarget=_blank&autoFlip=0&showArrows=1&page=1" /> <param name="wmode" value="transparent" /> <param name="allowscriptaccess" value="always" /> <param name="allowfullscreen" value="true" /> <param name="swfversion" value="9.0.45.0" /> <param name="quality" value="high" /> <param name="src" value="http://v.calameo.com/2.3/cmini.swf?bkcode=000318429e145a0f942d7&langid=fr&clickTo=embed&clickTarget=_blank&autoFlip=0&showArrows=1&page=1" /> </object> </div> <div style="font-size: 11px;"><a href="http://www.calameo.com/upload/"></a></div> </div> <div style="font-size: 11px;"> Comme chaque année, nous vous présentons le Portrait de territoire du territoire de la Maison de l'Emploi et de la Formation. Celui-ci est le fruit d’un travail de récolte, de consolidation et de mise en forme d’indicateurs que nous pensons représentatifs des enjeux territoriaux.  Nous en profitons pour remercier les partenaires qui ont participé à ce travail en nous fournissant les données. Cette année et dorénavant, le Portrait de territoire sera particulier car les limites  des zones d’emploi (Lacq-Orthez et Oloron-Mauléon) ont disparu. Ce qui nous a imposé un travail important de consolidation des données canton par canton pour reconstituer un périmètre d’observation cohérent avec celui de la Maison de l'Emploi et de la Formation, qui lui n’a pas évolué. Nous espérons que ce document de travail vous sera utile dans votre démarche de connaissance territoriale, et par la suite dans vos réflexions préliminaires au lancement d’actions  à mettre en &oelig;uvre pour répondre aux besoins des publics et des entreprises. Pour télécharger le document : <a title="Portrait de territoire 2011" href="/upload/files/portrait_territoire_2011.pdf" target="_blank">Portrait de territoire 2011</a> Contact : <a href="http://mce_host/admin/mailto : info.orthez@mef-64centre">info.orthez@mef-64centre.fr</a> 05 59 38 79 53 </div> Wed, 25 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/164-portrait-de-territoire-2011.html Nouvelle permanence de l'ADIE au sein de la Maison de l'Emploi http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/163-nouvelle-permanence-de-l-adie-au-sein-de-la-maison-de-l-emploi.html La Maison de l'Emploi et de la Formation accueille une nouvelle permanence au sein de son espace d'accueil à Orthez, afin de favoriser la dynamique territoriale et l'accueil des porteurs de projets. <img src="/upload/images/adie.jpg" alt="ADIE" width="140" height="95" />   L’Adie est une association reconnue d’utilité publique présidée par Catherine Barbaroux qui aide des personnes exclues du marché du travail et du système bancaire à créer leur entreprise et donc leur propre emploi grâce au microcrédit. L'<a href="http://www.adie.org/decouvrir-ladie/20-ans-de-microcredit-en-france">Adie a été créée en 1989</a> par Maria Nowak en adaptant à la France le principe du microcrédit, mécanisme financier qui a largement fait ses preuves dans les pays du tiers-monde, en Asie, Afrique et Amérique Latine. Aujourd’hui, des millions de personnes à travers le monde vivent de leur travail grâce à ce type de financement. Depuis ses débuts, les missions de l’Adie sont restées inchangées : • Financer les micro-entrepreneurs qui n’ont pas accès au crédit bancaire, et plus particulièrement les chômeurs et les allocataires des minima sociaux, à travers le microcrédit, • Accompagner les micro-entrepreneurs avant, pendant et après la création de leur entreprise pour assurer la pérennité de leur activité, •Contribuer à l’amélioration de l’environnement institutionnel du microcrédit et de la création d’entreprise. Pour en savoir plus : <a title="Présentation ADIE" href="/upload/files/adie_2012.pdf" target="_blank">présentation de l'ADIE</a> L'ADIE vous accueille tous les 1ers mardi du mois à la Maison de l'Emploi et de la Formation à Orthez Pour tout renseignement : contact.orthez@mef-64centre.fr ou 0559387950 Tue, 17 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/163-nouvelle-permanence-de-l-adie-au-sein-de-la-maison-de-l-emploi.html Meilleurs voeux 2012 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/162-meilleurs-voeux-2012.html <img src="/upload/images/voeux2012recto.jpg" alt="" width="353" height="151" /><img src="/upload/images/voeux2012verso.jpg" alt="" width="353" height="151" />       L'équipe de la Maison de l'Emploi et de la Formation vous souhaite ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année, qu'elle soit riche en actions pour notre territoire. Tue, 03 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/162-meilleurs-voeux-2012.html Petit-dÃ©jeuner d'Eurolacq http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/155-petit-dÃ©jeuner-d-eurolacq.html   Eurolacq Entreprises vous invite le :     <img style="vertical-align: middle;" src="/upload/images/invitation_petit-dejeuner_9_décembre_2011.jpg" alt="Petit déjeuner Eurolacq" width="500" height="250" />     Thu, 01 Dec 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/155-petit-dÃ©jeuner-d-eurolacq.html Projet transfrontalier Tamdem Empleo 2011 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/161-projet-transfrontalier-tamdem-empleo-2011.html <img src="/upload/images/logo-oloron.jpg" alt="mairie Oloron" width="105" height="129" />      <img src="/upload/images/logo_mef.jpg" alt="MEF" width="189" height="120" />  <img src="/upload/images/comarca_jacetania.jpg" alt="Comarca de la Jacetania" width="140" height="144" />   TAMDEM EMPLEO 2011 - "favoriser la mobilité des jeunes" Dans le cadre d'un plan d'actions pour développer les relations transfrontalières autour du public jeune, la mairie d'Oloron et la Maison de l'Emploi et de la Formation ont décidé de renouveler l'opération TAMDEM EMPLEO, débutée en 2010. Ils sont 7 jeunes entre 17 et 25 ans et leur accompagnatrice Pilar Puyuelo du service emploi local de Jaca venus passer 4 jours d'immersion intensive dans la vie locale d'Oloron du 17 au 20 octobre. L'objectif étant de favoriser la mobilité de ce public jeune et à plus long terme de travailler sur la correspondance offre et demande d'emploi transfrontalière entre le piémont oloronais et le versant espagnol, tout en tenant compte de la réalité économique difficile pour tout le monde. Les matinées sont consacrées à la découverte du marché du travail français avec la Maison de l'Emploi et de la Formation, mais aussi à l'apprentissage de notions techniques de français dans un contexte professionnel avec le centre de formation Langues Au Chat et à la visite d'entreprises locales ... Les après-midi sont dédiées à des moments culturels et de convivialité autour de diverses animations comme le spectacle Amarillo à l'espace Jéliote, la visite de la Médiathèque, des rencontres avec des jeunes oloronais autour d'un concert ou au Mur d'escalade ... Ce programme complet leur a permis de découvrir Oloron et surtout la proximité d'avec Jaca, ce que certains n'avaient jamais réalisé. La Maison de l'Emploi et de la Formation et la mairie d'Oloron espèrent que ce projet pourra être renouvelé l'an prochain pour toujours favoriser la richesse des relations transfrontalières et permettre aux jeunes de s'ouvrir d'autres portes pour leurs projets professionnels.   <table border="0"> <tbody> <tr> <td><img src="/upload/images/oloron._fondo_común_2011_029.jpg" alt="" width="240" height="210" /></td> <td><img src="/upload/images/oloron._fondo_común_2011_001.jpg" alt="" width="241" height="204" /></td> <td> </td> <td><img src="/upload/images/oloron._fondo_común_2011_084.jpg" alt="" width="246" height="200" /></td> </tr> </tbody> </table> Mon, 28 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/161-projet-transfrontalier-tamdem-empleo-2011.html [Rapport] Le dÃ©veloppement des emplois dans les territoires de montagne http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/159-[rapport]-le-dÃ©veloppement-des-emplois-dans-les-territoires-de-montagne.html <img style="float: right;" src="/upload/images/ski.jpg" alt="ski" width="276" height="183" /> Le développement des emplois dans les territoires de montagne/VANNSON François. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé, 2011   Résumé : Comment développer, mais aussi améliorer l’emploi en territoires de montagne ? C’est à cette question que tente de répondre le groupe de travail présidé par François Vannson, Député des Vosges, en tenant compte des contraintes et des particularités de ces territoires : très forte hétérogénéité des massifs, des sites touristiques français en terme d'activité économique et d'emploi ; diversité des parcours et des profils de ceux qui vivent de la montagne mais aussi des secteurs d’activités au sein desquels oeuvrent ces professionnels de la montagne. Le groupe de travail présente un ensemble de propositions regroupées autour de trois axes : définir des potentialités de développement pour garantir l’attractivité des territoires de montagne ; sédentariser et fidéliser les ressources humaines des montagnes par l’amélioration de leur cadre de vie et la sécurisation de leurs emplois ; créer un environnement favorable au développement de ce potentiel. <a title="Rapport Développement des emplois dans les territoires de montagne" href="/upload/files/developpement_emploi_montagne.pdf" target="_blank">Téléchargez le rapport</a> Fri, 18 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/159-[rapport]-le-dÃ©veloppement-des-emplois-dans-les-territoires-de-montagne.html SoirÃ©e-discussion PrÃ©vention des risques psychosociaux au travail http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/160-soirÃ©e-discussion-prÃ©vention-des-risques-psychosociaux-au-travail.html <h3>soirée « Prévention des risques psychosociaux au travail »</h3> <h3> le lundi 5 décembre 2011 au cinéma Le Saleys à 20h30 – Salies de Béarn </h3> <img style="vertical-align: middle;" src="/upload/images/image_debonmatin.jpg" alt="De bon matin" width="260" height="194" /> La projection du film DE BON MATIN de Jean-Marc Mantout sera suivie d’une discussion avec  : la fondation FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) et l’entreprise ALTIS Soirée organisée par le cinéma associatif Le Saleys et la Maison de l'Emploi et de la Formation Lacq-Orthez et Oloron-Mauléon Pour en savoir plus : 05 59 38 79 50 Fri, 18 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/160-soirÃ©e-discussion-prÃ©vention-des-risques-psychosociaux-au-travail.html Le guide des Ã©lus sur l'emploi des personnes handicapÃ©es - Agefiph http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/154-le-guide-des-Ã©lus-sur-l-emploi-des-personnes-handicapÃ©es-agefiph.html Ce Guide a été conçu par l’Agefiph, le FIPHFP et des responsables de Cap emploi et de Sameth comme un outil pratique pour aider les élus à renseigner les personnes handicapées venues les solliciter sur des questions relatives à l’emploi. <a title="Guide des élus emploi personnes handicapées" href="/upload/files/guide_des_élus_agefiph.pdf" target="_blank">Téléchargez le guide </a> Thu, 09 Jun 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/154-le-guide-des-Ã©lus-sur-l-emploi-des-personnes-handicapÃ©es-agefiph.html Rapport 2010 - La Halde http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/152-rapport-2010-la-halde.html Le rapport d'activité 2010 de la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité) a été rendu public le 29 avril. L'emploi est le premier domaine de discrimination. 12 467 réclamations enregistrées en 2010 ; plus de 40 000 réclamations sur 6 ans depuis la création de la HALDE, avec un rythme d’augmentation annuelle de près de 20% depuis 3 ans. 49,7 % des réclamations portent sur des discriminations en matière d’emploi : • 40,7% sur le déroulement de la carrière et 9% sur l’embauche • les deux tiers concernent le secteur privé et l’autre tiers l’emploi public 27% des réclamations concernent l’origine et 19% l’état de santé et le handicap, critères les plus souvent invoqués depuis 2005.615 réclamations sont fondées sur le critère de la grossesse en 2010 soit près de cinq fois plus qu’il y a deux ans (126 en 2008). Dans 81% des cas, les observations formulées par la HALDE sont suivies par les juridictions saisies. La HALDE est, en outre, de plus en plus sollicitée par la justice, notamment par les procureurs de la République. 280 000 € c’est le montant le plus important des dommages-et-intérêts alloué en 2010 par les prud’hommes pour discrimination fondée sur le sexe et les grossesses. 130 correspondants locaux dans 78 départements. Ils ont reçu 30% des réclamations totales en 2010. 93% des personnes interrogées jugent importante la lutte contre les discriminations et 83% estiment utile l’action de la HALDE. 24 272 appels ont été reçus en 2010 sur la plateforme téléphonique de la HALDE. 26,8% des saisines se font aujourd’hui en ligne. Le site internet de la HALDE a reçu 39% de visites en plus qu’en 2009 soit un total de 226 000 visites, sur l’année. Pour en savoir plus, consultez le <a title="Rapport 2010 la Halde" href="/upload/files/dp_ra_halde_2010.pdf" target="_blank">rapport d'activité 2010</a> <a title="la Halde" href="http://www.halde.fr" target="_blank">www.halde.fr</a> NB : la Halde disparaît et va être intégrée à la nouvelle institution du Défenseur des Droits, créé par la réforme constitutionnelle du 23 février 2008. La future institution du Défenseur des Droits regroupera les anciens postes de Médiateur de la République, Défenseur des enfants, Président de la Halde et Président de la Commission Nationale de Déontologie de la Sécurité. Mon, 02 May 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/152-rapport-2010-la-halde.html Besoins en Main d'Oeuvre 2011 - BÃ©arn et Pays Basque http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/151-besoins-en-main-d-oeuvre-2011-bÃ©arn-et-pays-basque.html <img src="/upload/images/logo-bmo2011.png" alt="BMO 2011" width="142" height="70" />L’enquête Besoins en Main-d’&oelig;uvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec l’ensemble des ses directions régionales et le concours du Crédoc.  Cette enquête mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements. De plus, ces projets concernent tous les types de recrutement, y compris les postes à temps partiel et le personnel saisonnier. L’enquête sur les Besoins en Main-d’oeuvre, couvre l’intégralité du secteur privé et une partie du secteur public (collectivités locales et territoriales, établissements publics administratifs et officiers publics ou ministériels). L’enquête ne comprend donc pas les administrations de l’État (ministères, police, justice…) et les entreprises publiques (Banque de France, RATP…). L’enquête BMO 2011 a été réalisée entre octobre et décembre 2010 dans les 22 régions métropolitaines et les 4 départements d’outre-mer. Le département des Pyrénées-Atlantiques est découpé en deux bassins d'emploi : le Béarn et le Pays-Basque. Pays-Basque recrutements 2011 : 10927 dont saisonniers : 6171 part de recrutements jugés difficiles : 37,4% part de recrutements saisonniers : 56,5% Béarn recrutements 2011 : 8245 dont saisonniers : 2762 part de recrutements jugés difficiles : 39% part de recrutements saisonniers : 33,5% Pour en savoir plus : <a href="http://bmo.pole-emploi.org/?nav=geo&region=72&dept=64&bassin=6472115">http://bmo.pole-emploi.org/</a>   Source  : www.pole-emploi.org Wed, 13 Apr 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/151-besoins-en-main-d-oeuvre-2011-bÃ©arn-et-pays-basque.html Livret FSE : "Innover ensemble pour l'emploi des seniors" http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/150-livret-fse-innover-ensemble-pour-l-emploi-des-seniors-.html <img style="float: right;" src="/upload/images/fse_seniors.jpg" alt="FSE seniors" width="138" height="195" />Conçu avec le concours du réseau Age et FSE, le nuancier de projets «Innover ensemble pour l’emploi des seniors» invite à découvrir quelques unes des actions innovantes qui, en France et ailleurs dans l’Union européenne, construisent, avec l’aide communautaire, les contours d’une population active où chacun trouve sa place sans discrimination liée à l’âge. Source : <a title="FSE seniors" href="http://www.conf2011fse.fr" target="_blank">www.conf2011fse.fr</a> En savoir plus : <a title="FSE seniors" href="/upload/files/livret_fse_seniors.pdf" target="_blank">"Innover ensemble pour l'emploi des seniors"</a> Mon, 11 Apr 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/150-livret-fse-innover-ensemble-pour-l-emploi-des-seniors-.html L'insertion par l'activitÃ© Ã©conomique en 2008/Dares http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/148-l-insertion-par-l-activitÃ©-Ã©conomique-en-2008dares.html La Dares publie une étude sur le secteur de l'insertion par l'activité économique en 2008. Entre 2007 et 2008, le nombre moyen de salariés en insertion travaillant dans les structures de l’insertion par l’activité économique (entreprises d’insertion, entreprises de travail temporaire d’insertion, associations intermédiaires, ateliers et chantiers d’insertion) a progressé de 5 %, passant de 107 000 à 112 000. Néanmoins, du fait de la dégradation de la conjoncture, les embauches ont diminué dans les quatre types de structures : 136 000 personnes ont été embauchées ou mises à disposition pour la première fois en 2008, soit une baisse de 8 % par rapport à 2007. Pour en savoir plus : <a title="Dares Analyses" href="/upload/files/2011-019-2.pdf" target="_blank">L'insertion par l'activité économique en 2008/Dares Analyses, n° 19. mars 2011</a> Mon, 28 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/148-l-insertion-par-l-activitÃ©-Ã©conomique-en-2008dares.html Les Etats GÃ©nÃ©raux de l'Economie Sociale et Solidaire http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/149-les-etats-gÃ©nÃ©raux-de-l-economie-sociale-et-solidaire.html <img src="/upload/images/ess.jpg" alt="ESS" width="226" height="188" /> Dans le cadre des Etats généraux de l’ESS, les acteurs du secteur se retrouveront au Palais Brongniart les 17, 18 et 19 juin prochains pour affirmer leur fierté de contribuer à une autre économie, au service de l’intérêt collectif. Ils viendront notamment présenter de façon concrète, accessible et attractive, les initiatives innovantes qu’ils ont porté jusqu’à leur réussite, répondant à des besoins sociaux peu ou mal couverts sur leurs territoires. L’appel à participation est lancé. Les porteurs d’initiatives innovantes ont jusqu’au 2 avril pour déposer leur candidature. Pendant 3 jours, les publics seront invités à découvrir, expérimenter, débattre et proposer une autre économie dans un environnement festif, innovant, solidaire et participatif. Un des temps forts sera le Village de l’innovation sociale, dans lequel, les porteurs d’initiatives sont invités à venir présenter et faire partager leurs initiatives innovantes sous forme d’animation, de témoignage et d’expérience à vivre : ateliers interactifs, témoignages, rencontres, présentations d’ouvrages, petits films, diaporama photos, jeux de rôle, mises en situation, scénettes, quizz, etc. Chaque initiative sera présentée aux visiteurs dans un temps imparti de 45 minutes au total, soit 20 minutes d’animation et 25 minutes de discussion et d’échanges. Les projets seront sélectionnés selon 4 critères : leur appartenance à l’ESS, leur thématique, leur exemplarité et l’originalité de l’animation proposée. Les initiatives présentées devront être rattachées à une des 10 thématiques des Cahiers d’espérances. Les définitions des thèmes sont <a class="spip_out" href="http://www.pouruneautreeconomie.fr/?q=fr/node/41#entr%C3%A9es" target="_blank">disponibles ici</a>. N’hésitez pas à soumettre votre projet ou à relayer cet appel aux porteurs d’initiatives de votre territoire. Seulement 60 initiatives seront sélectionnées. Répondez-vite ! Pour en savoir plus : <a class="spip_out" href="http://www.essenregion.org/annuaires/uploads/autres/file/Presentationvillageinnovationsociale.pdf" target="_blank">Présentation du Village de l’innovation sociale</a> Mon, 28 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/149-les-etats-gÃ©nÃ©raux-de-l-economie-sociale-et-solidaire.html Exposition Ã Oloron : MÃ©tiers de l'industrie aÃ©ronautique et spatiale http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/146-exposition-Ã -oloron-mÃ©tiers-de-l-industrie-aÃ©ronautique-et-spatiale.html <img style="float: right;" src="/upload/images/affiche_capexpoaero_bordes.jpg" alt="Exposition Aquitaine Cap Métiers" width="227" height="301" /> L'association régionale Aquitaine Cap Métiers ouvre les portes de sa première exposition de découverte des métiers, baptisée "Décollage immédiat", portant sur l'aéronautique. Conçue par Aquitaine Cap Métiers, réalisée par Cap Sciences, et financée par le Conseil régional d'Aquitaine, cette exposition modulaire et itinérante a ouvert ses portes au lycée Guynemer à Oloron Ste Marie du 7 février au 8 avril 2011 Une immersion interactive dans l'univers de l'aéronautique et du spatial à travers les 3 espaces d'une grande exposition, composés : <ul> <li>d'une séquence "portraits" avec vidéos, témoignages… sur l'idée du "pourquoi pas moi ?" ;</li> <li>d'une séquence de découverte active des métiers par des ateliers pratiques permettant au visiteur de se familiariser avec les gestes professionnels ;</li> <li>d'un espace "emplois et formations" pour aller plus loin et poursuivre ses démarches.</li> </ul> Durant 2 heures, collégiens, lycéens, étudiants, stagiaires, demandeurs d'emploi, salariés, professionnels… pourront se sensibiliser et s'initier aux métiers de l'industrie aéronautique et spatiale et toucher du doigt la réalité de ces métiers. Source : Aquitaine Cap Métiers Wed, 02 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/146-exposition-Ã -oloron-mÃ©tiers-de-l-industrie-aÃ©ronautique-et-spatiale.html Les Rencontres de l'Emploi 2011 - 6Ã¨me Ã©dition http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/143-les-rencontres-de-l-emploi-2011-6Ã¨me-Ã©dition.html <img src="/upload/images/logo_les-rencontres-emploi_s.jpg" alt="Rencontres de l'Emploi " width="250" height="113" /> La 6ème édition des Rencontres de l’Emploi aura lieu à la salle de la Moutète à Orthez : le jeudi 10 mars 2011 de 9h à 12h30 et de 13h30 à 16h30 Cette manifestation est un salon de l’emploi généraliste, qui met en relation des entreprises locales ayant des offres d’emploi à pourvoir et des candidats potentiels. Secteurs représentés : assurance, banque, grande distribution, hôtellerie/restauration, tourisme, informatique, bureautique, bâtiment, immobilier, transport/ logistique, industrie… L’évènement à Mourenx en 2010 a attiré plus de 500 visiteurs et environ 40 entreprises. Le comité organisateur prépare activement cet évènement et 4 thèmes ont été retenus afin de répondre aux attentes de chacun : <ul> <li>l’emploi durable,</li> <li>l’alternance (contrat d’apprentissage, etc.),</li> <li>la saisonnalité,</li> <li>la création d’activité.</li> </ul> La formule 2011 des Rencontres de l’Emploi a pour ambition de proposer deux temps d’information pour favoriser les rencontres et les échanges entre public et monde de l’entreprise : Le matin : les métiers qui recrutent sur le territoire L’après-midi : comment adapter mes compétences au marché du travail local ?  Des espaces sont mis gratuitement à la disposition du public lors de la manifestation : Espace Conseil : aide au CV et lettres de motivation, conseils pour démarcher les entreprises et répondre aux offres d’emploi Espace Vie Quotidienne : toutes les informations sur la mobilité, la garde d’enfants, les aides familiales, la santé Espace Bien Etre Solidaire : conseils en maquillage, en coiffure et conseils vestimentaires pour se présenter à un entretien Espace création d’activité : structures accompagnant la création d’entreprise et dispositifs autour de l’émergence de projets Les  + des Rencontres de l’Emploi - Dès fin janvier, des ateliers sont organisés dans chaque canton pour se préparer à la journée des Rencontres de l’Emploi : « atelier CV et lettre de motivation », « atelier entretien d’embauche »,  « atelier  look et bien-être », « atelier de présentation » de l’organisation de la journée (entreprises, déroulé …). Ces ateliers sont gratuits et ouverts à tous. - Un service de transport gratuit par navette bus sera mis en place sur le Pays de Lacq Orthez et du Béarn des Gaves. - Un service de garderie  à la Maison de la Petite Enfance sera également mis gratuitement à la disposition des visiteurs pour leur permettre de profiter de cette rencontre en toute sérénité. <img src="/upload/images/flyer_recto.jpg" alt="Flyer Rencontres de l'Emploi verso" width="389" height="544" /> <img src="/upload/images/flyer_verso.jpg" alt="Flyer Rencontres de l'Emploi verso" width="381" height="544" /> <ul> </ul> Fri, 11 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/143-les-rencontres-de-l-emploi-2011-6Ã¨me-Ã©dition.html Rapport : "L'emploi au sortir de la rÃ©cession" http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/141-rapport-l-emploi-au-sortir-de-la-rÃ©cession-.html Henri ROUILLEAULT, administrateur de l’INSEE, a été chargé le 10 mars 2010 d’une mission par les secrétaires d’Etat à l’emploi et à la prospective (Laurent WAUQUIEZ et Nathalie KOSCIUSKO-MORIZET) visant à : <ul class="spip"> <li> faire un état des lieux de l’évolution du niveau du chômage et les caractéristiques de la population concernée</li> <li> examiner l’impact de la crise sur les parcours d’emploi des salariés</li> <li> opérer un benchmark européen sur les mesures en faveur de l’emploi</li> <li> proposer les évolutions des dispositifs économiques destinés à amortir les conséquences des mutations économiques.</li> </ul> A l’issue d’une très large concertation, avec des représentants des organisations représentatives des salariés et des employeurs, des administrations et opérateurs publics concernés aux échelons central et déconcentré, des directeurs des ressources humaines, des élus, des experts, Henri ROUILLEAULT formule 41 propositions visant à renforcer l’accompagnement des transitions professionnelles. <a title="Rapport Henry Rouilleault" href="/upload/files/rapporthr19-11-2010.pdf" target="_blank">Consulter le rapport </a> Source : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé Fri, 04 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/141-rapport-l-emploi-au-sortir-de-la-rÃ©cession-.html Manuel : "Pour une dÃ©marche de dÃ©veloppement des territoires solidaires" http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/142-manuel-pour-une-dÃ©marche-de-dÃ©veloppement-des-territoires-solidaires-.html <img style="float: left;" src="/upload/images/coorace.jpg" alt="" width="136" height="100" /> Ce manuel est le fruit de la dynamique de réflexion prospective portée par COORACE dans le cadre du Projet VITA « Développeurs de territoire solidaires » de 2008 à 2010. Il est destiné aux entreprises qui souhaitent intégrer une démarche de Développement de Territoires Solidaires (DTS). Il doit leur permettre de comprendre les différentes caractéristiques à prendre en compte pour intégrer une telle démarche. Il précise ainsi un certain nombre de repères conceptuels, propose des méthodes et outils et illustre par de nombreuses expériences de terrain. Ce manuel de référence est plus particulièrement destiné aux acteurs au sein des entreprises, de leurs collectifs, groupements ou pôles, qui, une fois prise la décision politique d’entrer dans une démarche de Développement de territoires solidaires, sont en charge de rendre opérationnelle cette évolution. Il s’agit bien entendu des dirigeants administrateurs et salariés, mais également des salariés, bénévoles et partenaires qui sont impliqués dans cette évolution. <a title="Manuel de référence Coorace" href="/upload/files/manuel_de_reference_coorace.pdf" target="_blank">Consulter le manuel</a> En savoir plus : <a title="Coorace" href="http://www.coorace.org" target="_blank">www.coorace.org</a> Fri, 04 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/142-manuel-pour-une-dÃ©marche-de-dÃ©veloppement-des-territoires-solidaires-.html Nouveaux horaires d'ouverture de la Maison de l'Emploi et de la Formation http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/135-nouveaux-horaires-d-ouverture-de-la-maison-de-l-emploi-et-de-la-formation.html  <img src="/upload/images/logo_mef.jpg" alt="MEF" width="146" height="93" /> A partir du 1er février 2011 , la Maison de l'Emploi et de la Formation modifie ses horaires d'ouverture : <table border="0"> <tbody> <tr> <td> </td> <td>Orthez</td> <td>Oloron</td> </tr> <tr> <td>LUNDI</td> <td>fermé</td> <td> fermé le 1er lundi de chaque mois 14h-17h </td> </tr> <tr> <td>MARDI</td> <td> 9h/12h - 14h/17h </td> <td>9h/12h - 14h/17h</td> </tr> <tr> <td>MERCREDI</td> <td>9h/12h - 14h/17h</td> <td>9h/12h - 14h/17h</td> </tr> <tr> <td>JEUDI</td> <td>9h/12h - 14h/17h</td> <td>9h/12h - 14h/17h</td> </tr> <tr> <td>VENDREDI</td> <td> 9h/12h - 13h/16h </td> <td>9h/12h - 13h/16h</td> </tr> </tbody> </table> Fri, 28 Jan 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/135-nouveaux-horaires-d-ouverture-de-la-maison-de-l-emploi-et-de-la-formation.html Nouvelle permanence au sein de la Maison de l'Emploi http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/140-nouvelle-permanence-au-sein-de-la-maison-de-l-emploi.html                  <img src="/upload/images/cr_fepem.jpg" alt="Centre Ressources FEPEM" width="95" height="104" />               <img src="/upload/images/logo_mef.jpg" alt="Maison de l'Emploi et de la Formation" width="139" height="88" />   La Maison de l’Emploi et de la Formation de Lacq-Orthez et Oloron-Mauléon s’associe au Centre Ressources des Particuliers-Employeurs et des Emplois de la Famille (FEPEM) des Pyrénées-Atlantiques et propose dès le mois de février une nouvelle permanence au sein de ses locaux. <h3>Qu'est ce que le Centre de Ressources des Particuliers-Employeurs et des Emplois de la Famille ?</h3> Destiné à fédérer les 3,5 millions de particuliers-employeurs et leurs 1,7 million de salariés au travers de prestations et services d’appui concrets, le Centre Ressources des Particuliers-Employeurs et des Emplois de la Famille, permet de faciliter les démarches de tout particulier en recherche de solution à ses besoins d’accompagnement à domicile, tout en informant les salariés du secteur sur les différents dispositifs de formation et de protection sociale à leur disposition. Il contribuera ainsi à rompre l'isolement et à améliorer les conditions de travail. <h3 style="text-align: justify;">Qu'est ce qu'on y trouve ?</h3> <div> <ul> <li>une information, une orientation, une aide à la prise de décision,</li> <li>un accompagnement pour réaliser des formalités administratives,</li> <li>une information sur les dispositifs existants : formation, protection sociale,</li> <li>une amélioration des conditions de travail du salarié : prévention et santé au travail</li> <li>un accès du salarié à la formation et à la qualification : facilitation des démarches administratives amont et aval, développement de la VAE, organisation du remplacement lors du départ en formation,</li> <li>un accès à l’auto-formation, à la formation à distance, à des lieux d’échanges de pratiques…</li> </ul> <h3>Comment y accéder ?</h3> La permanence aura lieu une fois par mois sur chaque site, afin de compléter l'offre de services du département. Il est souhaitable de prendre rendez-vous directement avec l'accueil de la Maison de l'Emploi et de la Formation à Orthez ou Oloron. Consultez l'agenda sur le site pour connaître les dates des permanences. </div> <h3>Informations pratiques</h3> <div> Centre Ressources des Particuliers-Employeurs et des Emplois de la Famille Accueil Pau  5, place du Foirail 64 000 Pau - Tél local : 05 59 12 23 36 </div> lundi : 13h30 - 17h30 - mercredi : 9h - 12h30 - vendredi : 9h - 17h30 - samedi : 9h - 12h30 <div> Permanence URSSAF d’Anglet 6, avenue Belle Marion, 64 600 Anglet </div> mardi : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h <div> Accueil téléphonique national 0810 109 109 (n°Azur, prix d’un appel local depuis un poste fixe) Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 18h Portail Internet <a href="http://www.centreressources.com/">www.centreressources.com</a> </div> Fri, 14 Jan 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/140-nouvelle-permanence-au-sein-de-la-maison-de-l-emploi.html Ce qui change pour l'emploi avec la loi de finances 2011 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/137-ce-qui-change-pour-l-emploi-avec-la-loi-de-finances-2011.html <img style="float: left;" src="/upload/images/finances.jpg" alt="" width="107" height="129" />      La loi de finances loi n° 2010-1657 du 29 décembre 2010 de finances pour 2011 publiée au JO du jeudi 30  décembre 2010 prévoit un certain nombre de dispositions prévues par les articles rattachés à la mission budgétaire « Travail et emploi ». La loi de finances a pour objectif essentiel de redresser le solde budgétaire de l'Etat (lequel passerait de -152 milliards d'euros en 2010 à -92 milliards d'euros en 2011) CONTRAT DE TRANSITION PROFESSIONNELLE. L'article 205 proroge, jusqu'au 31 mars 2011, la possibilité d'adhérer au CTP (contrat de transition professionnelle). Le dispositif devait être mis en extinction au 1er décembre 2010. Ce délai supplémentaire a été souhaité par le gouvernement afin de pouvoir mener des discussions avec les partenaires sociaux, en vue d'une éventuelle fusion du CTP et de la CRP (convention de reclassement personnalisé) dont la convention arrive à échéance le 31 mars 2011. CHANTIERS D'INSERTION. L'article 206 (art. L.5134-30-1 du code du travail) maintient, en 2011, une aide majorée pour les ateliers et chantiers d'insertion qui embauchent un salarié en contrat unique d'insertion. Depuis le 1er janvier 2010, le montant de l'aide financière versée à un employeur qui recrute un salarié en CUI-CAE (contrat unique d'insertion-contrat d'accompagnement vers l'emploi) ne peut excéder 95 % du montant brut du Smic par heure travaillée, dans la limite de la durée légale hebdomadaire du travail. La loi de finances pour 2010 a cependant décidé que le montant de cette aide pourrait être porté, à titre dérogatoire, à 105 % du Smic, pendant toute la durée de l'année 2010, lorsque le titulaire du CUI est embauché par un atelier ou un chantier d'insertion conventionné avec l'État. Des discussions sont en cours sur la réforme du financement de l'IAE (insertion par l'activité économique). Elles devraient aboutir en 2012. D'ici là, le Parlement a jugé légitime de conserver un taux d'aide majoré afin de ne pas déstabiliser les structures d'insertion. Le coût de cette mesure est évalué à 24,8 millions en 2011, sur la base d'une hypothèse de 50 000 embauches en CUI-CAE dans les ateliers et chantiers d'insertion. SERVICES À LA PERSONNE. L'article 200 supprime, à compter du 1er janvier 2011, deux exonérations spécifiques de cotisations sociales à la charge de l'employeur, dans le domaine des services à la personne : - d'une part, l'abattement forfaitaire de 15 points sur les cotisations sociales dues par les particuliers employeurs cotisant sur l'assiette réelle ; - d'autre part, la franchise de cotisations patronales (à l'exclusion des cotisations accidents du travail-maladies professionnelles) dans la limite du salaire minimum de croissance (SMIC), sans plafond de rémunération, dont bénéficient les prestataires agréés ou déclarés intervenant auprès de publics dits « non fragiles » ; ces prestataires bénéficieront désormais des allègements généraux de cotisations sociales sur les bas salaires. La mesure n'affecte pas les exonérations de cotisations sociales spécifiques, ni les aides fiscales, dont bénéficient les publics dits « fragiles » (les personnes de plus de 70 ans, dépendantes, invalides, handicapées ou ayant un enfant handicapé, ainsi que les bénéficiaires de l'allocation personnalisée d'autonomie) lorsqu'ils recourent à une aide à domicile, que ce soit en emploi direct ou par l'intermédiaire d'une entreprise ou d'une association agréée. La réforme proposée engendre, pour l'État, qui assure la compensation de ces exonérations à la sécurité sociale, une économie évaluée à 460 millions d'euros en 2011.  RSA-RSTA. Une enveloppe de 200 millions d'euros est prévue sur le budget du FNSA (Fonds national de solidarité active) à raison de 124 millions d'euros pour financer le « RSA activité » outre-mer et 76 millions d'euros pour le RSTA (revenu supplémentaire temporaire d'activité). Créé par décret en date du 27 mai 2009 à la suite des troubles sociaux survenus dans certains départements d'outre-mer, le RSTA est versé en Guadeloupe, en Guyane,en Martinique et à la Réunion, ainsi que dans les collectivités d'outre-mer de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. L'allocation a coûté 204 millions d'euros en 2009 et, d'après le gouvernement, 160 millions d'euros devraient être consommés en 2010. Ce dispositif prend fin au 31 décembre 2010 mais les bénéficiaires actuels pourront continuer de percevoir le RSTA jusqu'au 31 décembre 2012. Avec la disparition de la mission budgétaire « Relance de l'activité » en 2011, la loi de finances intègre cette dépense au sein de la mission « Solidarité, insertion et égalité des chances ». La dépense des deux prestations sera désormais mutualisée au sein du même Fonds ce qui permet d'assurer leur fongibilité. Les parlementaires ont par ailleurs considéré qu'il était nécessaire de maintenir en 2011 la dérogation instituée en 2010 afin que l'État prenne totalement en charge, via le FNSA, le coût du RSA « jeune » pour sa partie « socle » (ex-RMI) qui, à terme, devrait être assumée par les départements. Le « RSA activité » (complément de revenu) est à la charge du FNSA (article 195). ALLOCATION SPECIFIQUE DE SOLIDARITE. L'article 202 (art. L. 5133-1 à L. 5133-7 et L. 5423-24 du code du travail) aligne le dispositif d'intéressement de l'ASS (allocation de solidarité spécifique) sur celui du RSA. Par conséquent, la prime de retour à l'emploi de 1 000 euros dont bénéficient les titulaires de l'ASS qui reprennent une activité professionnelle est supprimée. L'économie ainsi réalisée est évaluée à une cinquantaine de millions d'euros par an. AUTO-ENTREPRENEURS. Obligation, pour tout auto-entrepreneur, de déclarer ses revenus aux organismes de recouvrement, même en l'absence de chiffre d'affaires pour la période concernée (mois ou trimestre). Enfin, l'article 137 assujettit les auto-entrepreneurs à la formation professionnelle à compter de 2011, comme les autres travailleurs indépendants. La contribution à la formation professionnelle de 0,3% sera calculée en pourcentage du chiffre d'affaires. En outre, ce même article étend l'exonération de cotisation foncière des entreprises (CFE) à tous les auto-entrepreneurs. Cette mesure s'applique à compter des impositions de cotisation foncière des entreprises établies au titre de l'année 2010. AGEFIPH. L'article 208 confie à l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) certaines missions aujourd'hui exercées par l'État au sein des Direccte : - la gestion de la déclaration d'emploi des travailleurs handicapés, victimes de guerre et assimilés ; - la gestion du dispositif de la reconnaissance de la lourdeur du handicap ; - la compétence pour verser et définir les modalités d'attribution de la prime attribuée aux travailleurs handicapés ayant suivi un stage de rééducation, de réadaptation ou de formation professionnelle en centre de réadaptation professionnelle ; - la compétence pour financer et assurer la mise en oeuvre des parcours de formation professionnelle pré-qualifiante et certifiante des demandeurs d'emploi handicapés ; à ce titre, il est prévu que l'Agefiph se substitue à l'État comme cocontractant de l'Afpa, pour l'exécution du lot du marché de formation professionnelle relatif aux demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés. Le gouvernement estime que les Direccte pourront, à terme, affecter à de nouvelles tâches soixante-quatorze agents, en équivalent-temps plein, tandis que l'Agefiph aura besoin d'une vingtaine de salariés à temps plein pour accomplir ces nouvelles missions. Le transfert à l'Agefiph du financement du marché passé avec l'Afpa alourdira les charges de l'association, à hauteur de 30 millions en 2011 et de 60 millions les deux années suivantes, mais permettra de réduire d'un même montant les dépenses de l'État. La situation financière de l'Agefiph devrait lui permettre de faire face à ces dépenses nouvelles sans mettre en danger ses autres actions. L'association dispose, fin 2010, de réserves d'un montant de 180 millions d'euros. L'article 208 prévoit également que le FIPHFP (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique) assure le financement et la mise en &oelig;uvre des parcours de formation professionnelle pré-qualifiante et certifiante des demandeurs d'emploi handicapés qui sont recrutés dans la fonction publique. Source : www.net-iris.fr Pour en savoir plus : <a title="Legifrance" href="http://www.legifrance.fr" target="_blank">www.legifrance.fr</a> Fri, 07 Jan 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/137-ce-qui-change-pour-l-emploi-avec-la-loi-de-finances-2011.html L'apprentissage victime de la crise Ã©conomique ? http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/138-l-apprentissage-victime-de-la-crise-Ã©conomique-.html <img src="/upload/images/apprentissage.jpg" alt="Contrat apprentissage" width="108" height="111" />  Les dirigeants de PME l’affirment, ils comptent avoir moins recours à l’apprentissage en 2011 et ce dans des proportions extrêmement importantes. L'apprentissage a déjà souffert en 2010 mais il continuera à subir les effets de la crise économique en 2011 car les chefs d'entreprise de PME ne voient pas leur situation s'améliorait avant un an. D'autre part, le contrat d'apprentissage est méconnu des chefs d'entreprise de PME, autant en amont avec la taxe d'apprentissage qu'en aval sur les modalités de recours. Pourtant le contrat d'apprentissage reste apprécié des chefs d'entreprise de PME pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes. Il existe donc un réél problème d'adaptation de l'offre d'apprentissage par rapport aux attentes et aux besoins des chefs d'entreprise de PME, phénomène qui s'est accentué avec la crise. Retrouvez l'intégralité de l'étude : <a title="Enquete apprentissage Fondation Auteuil" href="/upload/files/enquete_apprentissage_fondationauteuil.pdf" target="_blank">enquête apprentissage Fondation Auteuil, décembre 2010</a> Fri, 07 Jan 2011 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/138-l-apprentissage-victime-de-la-crise-Ã©conomique-.html Un rapport sur l'illettrisme - Conseil d'Orientation pour l'Emploi http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/134-un-rapport-sur-l-illettrisme-conseil-d-orientation-pour-l-emploi.html <img style="float: right;" src="/upload/images/coe.jpg" alt="COE" width="230" height="104" />Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) a remis, le 30 novembre 2010, un rapport sur l'illettrisme, en demandant que la lutte contre ce "fléau" soit retenue "grande cause nationale" et que l'acquisition  des savoirs de base soit proclamée "droit de chaque citoyen". "Malgré beaucoup de bonne volonté, la lutte contre l'illettrisme n'est pas à la hauteur de l'enjeu et le  nombre de personnes en situation d'illettrisme s'accroît", souligne le rapport de cet organisme paritaire  qui dépend du Premier ministre. En savoir plus : <a title="Rapport illettrisme COE" href="/upload/files/rapport_illettrisme_-_30_11_10.pdf" target="_blank">le rapport </a> Tue, 07 Dec 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/134-un-rapport-sur-l-illettrisme-conseil-d-orientation-pour-l-emploi.html Le blog du crÃ©ateur d'entreprise.gouv.fr http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/133-le-blog-du-crÃ©ateur-d-entreprise-gouv-fr.html <img src="/upload/images/blog_creation_entreprise.jpg" alt="Blog création entreprise" width="414" height="83" />    Le blog « Création d’entreprise » est un espace d’échange et de dialogue ouvert aux créateurs d’entreprises, notamment aux jeunes porteurs de projet et aux acteurs de la création d’entreprise. Il présente, à travers de courts billets qui pourront être commentés, l’actualité du secteur (événements, infos pratiques, nouveautés…), les usages et bonnes pratiques, des témoignages et des avis d’experts. Réalisé en partenariat avec l’<acronym title="Agence pour la création d'entreprises" lang="FR">APCE</acronym>, 100 000 entrepreneurs et l’<acronym title="Union des Auto-Entrepreneurs" lang="FR">UAE</acronym>, il a été impulsé notamment par l’opération « Jeunes et aussi entrepreneurs » de septembre dernier. Pour en savoir plus : <a title="Blog création entreprise" href="http://www.creation-entreprise.economie.gouv.fr" target="_blank">www.creation-entreprise.economie.gouv.fr</a> Tue, 16 Nov 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/133-le-blog-du-crÃ©ateur-d-entreprise-gouv-fr.html Vivre l'Europe http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/130-vivre-l-europe.html <img src="/upload/images/partenaires/grandlogoml.jpg" alt="Mission Locale" width="239" height="135" />   La Mission Locale Jeunes des territoires de Mourenx-Oloron-Orthez propose une action sur l'emploi et la mobilité européenne : 9 places pour des jeunes demandeurs d'emploi entre 18 et 25 ans pour passer 10 semaines en Irlande en mars 2011. <h3>Les conditions :</h3> <ul> <li>avoir entre 18 et 25 ans</li> <li>être demandeur d'emploi</li> <li>avoir une formation inférieure ou égale au BAC</li> <li>posséder des notions d'anglais</li> </ul> <h3>Cette action permettra :</h3> <ul> <li>de confirmer le projet professionnel par le biais d'un stage en entreprise à Dublin</li> <li>d'acquérir des compétences linguistiques et une expérience professionnelle à l'étranger</li> <li>de développer l'autonomie et la mobilité</li> <li>de découvrir une nouvelle culture</li> </ul> Les partenaires de l'action : Cap Mobilité (préparations en amont) et l'INFA à Pau (préparation linguistique) <ul> </ul> <h3>Des réunions d'informations ouvertes à toute personne intéressée auront lieu les :</h3> <ul> <li>3 novembre à 14h à Orthez</li> <li>8 décembre à 14h à Mourenx</li> <li>13 décembre à 14h à Orthez</li> </ul> Pour toute information, contactez la Mission Locale 05 59 71 54 87 Tue, 02 Nov 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/130-vivre-l-europe.html EnquÃªte auprÃ¨s des saisonniers http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/128-enquÃªte-auprÃ¨s-des-saisonniers.html <img src="/upload/images/ons.png" alt="Observatoire National de la Saisonnalité" width="150" height="101" /> Dans le cadre de sa mission d'observation et de prospective, l'Observatoire National de la Saisonnalité engage des études quant à la saisonnalité du tourisme en France. Le travail d'analyse qui est mené doit permettre de dégager les orientations futures sur des problématiques diverses comme le logement, le transport, la formation... des travailleurs saisonniers mais aussi de construire des actions ou des dispositifs concrets, réalistes et répondant aux exigences et contraintes des acteurs de la saisonnalité. L'étude vise tous les saisonniers de France, issus des domaines du tourisme, de l'agriculture, du commerce, du BTP... Accessible de manière permanente afin d'obtenir des données dans la durée et de mesurer les évolutions d'une année sur l'autre, cette enquête doit recueillir des données sur les conditions de vie et de travail des travailleurs saisonniers afin de fournir aux pouvoirs publics des éléments concrets pour définir des politiques en faveur des saisonniers et de leurs employeurs. Pour en savoir plus : <a title="ONS" href="http://www.saisonnalite.org/" target="_blank">www.saisonnalite.org/</a> Mon, 11 Oct 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/128-enquÃªte-auprÃ¨s-des-saisonniers.html Tableau de bord nÂ° 7 - octobre 2010 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/129-tableau-de-bord-nÂ°-7-octobre-2010.html <div> <object id="0003184290c58932ace0b1286808144" width="520" height="380" data="http://v.calameo.com/2.0/cviewer.swf?bkcode=0003184290c58932ace0b&langid=fr" type="application/x-shockwave-flash"> <param name="data" value="http://v.calameo.com/2.0/cviewer.swf?bkcode=0003184290c58932ace0b&langid=fr" /> <param name="quality" value="high" /> <param name="allowScriptAccess" value="always" /> <param name="allowFullScreen" value="true" /> <param name="src" value="http://v.calameo.com/2.0/cviewer.swf?bkcode=0003184290c58932ace0b&langid=fr" /> <param name="allowfullscreen" value="true" /> </object> </div> Le Tableau de Bord n°7 de la Maison de l'Emploi et de la Formation vous informe des derniers chiffres du marché de l’emploi avec le dernier taux de chômage connu du 2ème trimestre 2010 et un point sur la demande d’emploi de fin de mois et l’offre d’emploi sur les bassins de Lacq-Orthez et d’Oloron-Mauléon. <img style="float: right;" src="/upload/images/logo_mois_ess.jpg" alt="Mois ESS" width="104" height="127" />Pour préparer le Mois de l’Economie Sociale et Solidaire en novembre, ce tableau de bord vous propose un état des lieux de cette économie présente sur le territoire. En effet, l’économie sociale et solidaire regroupe des entreprises responsables qui se distinguent par leur mode d’organisation et leur finalité. Ces entreprises sont les coopératives, les mutuelles, les associations, les structures de l’insertion par l’activité économique, les fondations... Elles sont présentes sur tous les secteurs d’activités, de la banque à la culture, en passant par le commerce équitable. Le Mois de l’Economie Sociale et Solidaire en France est une initiative des Chambres Régionales de l’Economie Sociale pour faire découvrir au plus grand nombre, pendant un mois, et au travers d’initiatives les plus diverses possibles, une autre façon de concevoir l’économie. Retrouvez les actions mises en place par la Maison de l'Emploi et de la Formation et ses partenaires sur le territoire pour mettre en valeur l’économie sociale et solidaire. <a title="Tableau de Bord n°7 - septembre 2010" href="/upload/files/tableau_de_bord_septembre_2010_.pdf" target="_blank">Lire le Tableau de Bord n°7 en version PDF</a> Mon, 11 Oct 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/129-tableau-de-bord-nÂ°-7-octobre-2010.html Le guide des formations liÃ©es Ã la croissance verte en Aquitaine http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/127-le-guide-des-formations-liÃ©es-Ã -la-croissance-verte-en-aquitaine.html <div>Un guide de formations tournées vers la croissance verte vient d'être édité par la Région.</div> <img style="height: 70px; width: 100px;" src="http://aquitaine.fr/local/cache-vignettes/L100xH70/En_bref-2-2-cb8c1.jpg" alt="" width="100" height="70" /> Ce fascicule présente l'ensemble des formations qualifiantes, du bac à la licence professionnelle à destination des nouveaux spécialistes de la croissance verte. Les domaines du photovoltaïque, de l'isolation, du bois, du thermique ou encore de l'éolien sont notamment représentés.     <a title="Formations croissance verte Aquitaine" href="/upload/files/croissance_verte.pdf" target="_blank">Téléchargez le document</a> Wed, 22 Sep 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/127-le-guide-des-formations-liÃ©es-Ã -la-croissance-verte-en-aquitaine.html Bilan 2009 de l'Ã©conomie sociale et solidaire http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/123-bilan-2009-de-l-Ã©conomie-sociale-et-solidaire.html Une proportion de 12% des emplois privés, 10% de la masse salariale distribuée en 2009 : le poids de l’économie sociale est aujourd’hui certain. Le secteur semble aussi avoir mieux résisté à la crise en 2009 en enregistrant une progression de + 1,5 % d’emplois, contre - 2,3% pour l’ensemble du secteur privé sur la même période. Telles sont les premières conclusions de ce bilan réalisé par l’association Recherches & Solidarités grâce à une coopération avec l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (ACOSS-URSSAF), la Caisse centrale de la mutualité sociale agricole, et au soutien de l’Association des Régions de France (ARF) et la Caisse des Dépôts. <a title="Bilan emploi ESS 2009" href="/upload/files/bilan_emploi_2009.pdf" target="_blank">Consultez le bilan</a> Source : <a title="ESS en région" href="http://www.essenregion.org">www.essenregion.org</a> Thu, 16 Sep 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/123-bilan-2009-de-l-Ã©conomie-sociale-et-solidaire.html Le nombre de bÃ©nÃ©ficiaires RSA socle a progressÃ© de 11% en 1 an http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/124-le-nombre-de-bÃ©nÃ©ficiaires-rsa-socle-a-progressÃ©-de-11%-en-1-an-.html La Caisse nationale d'allocations familiales (Cnaf) publie les statistiques sur "le nombre d'allocataires du revenu de solidarité active (RSA) au 30 juin 2010". Pour en savoir plus : <a title="chiffres RSA" href="/upload/files/essentiel_rsa.pdf">les chiffres du RSA au 30 juin 2010</a> Thu, 16 Sep 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/124-le-nombre-de-bÃ©nÃ©ficiaires-rsa-socle-a-progressÃ©-de-11%-en-1-an-.html Lancement de la consultation auprÃ¨s des usagers de PÃ´le Emploi http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/125-lancement-de-la-consultation-auprÃ¨s-des-usagers-de-pÃ´le-emploi.html La consultation lancée par Laurent WAUQUIEZ, en présence de Christian CHARPY, Directeur Général, et Jean-Louis WALTER, Médiateur de Pôle Emploi, a pour objectif de mieux connaître la perception des services proposés par Pôle emploi à ses usagers. Elle offrira un meilleur éclairage sur les besoins des différents publics de Pôle emploi (demandeurs d’emploi, entreprises, agents). L'enjeu pour Pôle emploi est de mieux répondre à ses différents publics. Les résultats de la consultation seront annoncés mi-octobre. Source : www.economie.gouv.fr Thu, 16 Sep 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/125-lancement-de-la-consultation-auprÃ¨s-des-usagers-de-pÃ´le-emploi.html Des marchÃ©s publics prÃ©cieux pour les ateliers et chantiers d'insertion http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/126-des-marchÃ©s-publics-prÃ©cieux-pour-les-ateliers-et-chantiers-d-insertion.html Comment évoluent aujourd’hui les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) associatifs ? Et comment anticiper la gestion des ressources humaines chez ces acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE) ? Les deux questions ont été posées en juillet 2009 au cabinet Essor consultants, par le ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, les partenaires sociaux, ainsi que par le collecteur Uniformation. Son "contrat d’études prospectives des ACI" vient de leur être remis : il leur propose un état des lieux détaillé du secteur, ainsi que plusieurs recommandations. Les collectivités locales peuvent y mesurer combien elles sont vitales pour ces spécialistes de l’environnement, du bâtiment ou encore du recyclage… <a title="Contrat etudes prospectives ACI" href="/upload/files/cep_ateliers_chantiers_insertion.pdf" target="_blank">Consultez le contrat d'études prospectives des ACI</a> Source : Localtis.info Thu, 16 Sep 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/126-des-marchÃ©s-publics-prÃ©cieux-pour-les-ateliers-et-chantiers-d-insertion.html Dâ€™ici 2020, des emplois aquitains Ã crÃ©er dans les services Ã la personne http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/121-da€™ici-2020-des-emplois-aquitains-Ã -crÃ©er-dans-les-services-Ã -la-personne.html <img src="/upload/images/insee.jpg" alt="Insee Aquitaine" width="91" height="91" /> L'Insee Aquitaine diffuse une nouvelle étude sur les emplois aquitains dans les services à la personne à l'horizon 2020 : En Aquitaine, 13,4 % des ménages recourent aux services à la personne en 2006, nettement plus qu’au niveau national (10,9 %). À l’horizon 2020, 20 000 nouveaux ménages pourraient utiliser ces services, si les comportements de recours se maintiennent. Le vieillissement de la population est le principal facteur de cette progression. Cette tendance pourrait ainsi générer une activité pour 7 000 personnes supplémentaires dans ce secteur. En 2006, la région y compte 66 800 salariés dont la plupart ne travaillent qu’à temps très partiel. Les contrats représentent de faibles volumes horaires et sont de ce fait peu rémunérateurs. Pour compenser, plus de la moitié des salariés du secteur cumulent des contrats de travail au sein du secteur et même en dehors. Quatre salariés sur cinq sont embauchés par des particuliers employeurs ; la majorité des contrats est de moins d’une demi-journée par semaine. Les autres travaillent pour des organismes agréés de services à la personne et bénéficient de meilleures conditions de travail, surtout dans la sphère publique. La sphère privée, en plein développement, se positionne sur les services à la vie quotidienne. <a title="Services à la personne Insee septembre 2010" href="/upload/files/sap_insee_0910.pdf" target="_blank">Téléchargez le document</a> Source : Insee Fri, 10 Sep 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/121-da€™ici-2020-des-emplois-aquitains-Ã -crÃ©er-dans-les-services-Ã -la-personne.html RÃ©union d'information sur l'aide Ã domicile avec la Fepem et l'Urssaf le 14/09 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/120-rÃ©union-d-information-sur-l-aide-Ã -domicile-avec-la-fepem-et-l-urssaf-le-1409.html La Maison de l’Emploi et de la Formation de Lacq-Orthez et Oloron-Mauléon propose une réunion d'information à destination des Particuliers Employeurs et Salariés des services à la personne et de l'aide à domicile pour apporter un premier niveau d'information : <table border="0"> <tbody> <tr> <td style="text-align: center;"> EN PRATIQUE, QUELS SONT VOS DROITS, VOS OBLIGATIONS ? Formalités d’embauche, contrat de travail, rémunération, gérer les jours fériés et les congés payés, utilisation du Chèque Emploi Service Universel (CESU), préparer un projet de formation ... </td> </tr> </tbody> </table> Les intervenants lors de la réunion  <img src="/upload/images/Actualites/urssaf.jpg" alt="Urssaf" width="116" height="97" />              <img src="/upload/images/partenaires/logo_etat.jpg" alt="Direccte 64" width="81" height="104" />                       <img src="/upload/images/fepem.jpg" alt="Fepem" width="81" height="83" />                              <img src="/upload/images/agefospme.jpg" alt="Agefos PME" width="78" height="78" />   <ul> <li>L’URSSAF : Réalise le prélèvement des cotisations sociales des entreprise, a mis en place l’OUTIL de déclaration des heures réalisées auprès des particuliers employeurs : le CHEQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL (CESU)</li> </ul>   <ul> <li>La DIRECCTE 64 (l'Etat) :pilote le secteur des services à la personne,l’organisme qui défend les droits des salariés</li> </ul>   <ul> <li>La FEPEM : organisation patronale représentative des Particuliers Employeurs (accompagnement dans les démarches administratives/juridiques/financières les particuliers employeurs) </li> <li>AGEFOS PME : organisme collecteur auprès des entreprises des fonds dédiés à la formation</li> </ul>   Où et quand ? mardi 14 septembre 2010 à 18 h -  mairie d'Orthez   Pour tout renseignement : <img src="/upload/images/logo_mef.jpg" alt="Maison Emploi Formation" width="123" height="78" /> 9 avenue du Pesqué—64300 ORTHEZ T : 05 59 38 79 50 F : 05 59 67 18 98 contact.orthez@mef-64centre.fr <a title="Carton invitation SAP" href="/upload/files/carton_invitation_sàp.pdf">Téléchargez le coupon d'invitation</a> Wed, 08 Sep 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/120-rÃ©union-d-information-sur-l-aide-Ã -domicile-avec-la-fepem-et-l-urssaf-le-1409.html Lancement du RSA jeunes http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/119-lancement-du-rsa-jeunes.html <img style="float: right;" src="/upload/images/rsa_jeunes.jpg" alt="RSA jeunes" width="108" height="108" />Le RSA sera étendu le 1er septembre 2010 aux jeunes de moins de 25 ans ayant déjà travaillé. Son montant sera le même que celui du RSA déjà en vigueur. Le 1er versement interviendra en octobre. <div class="content"> <div class="texte argent"> <div class="screen" style="text-align: justify;">Le RSA jeunes entrera en application dès le 1er septembre 2010, a confirmé le ministre de la Jeunesse et des Solidarités actives. Il élargit le dispositif du RSA actuel dont les jeunes de moins de 25 ans étaient exclus. Il pourrait concerner jusqu'à 160 000 personnes qui devront en faire la demande. <h3>Le RSA jeunes concerne :</h3> <ul> <li>Les jeunes de moins de 25 ans sans emploi et ayant épuisé leur droit à l'assurance chômage. Il se double d'un suivi personnalisé et d'une obligation de recherche d'emploi. Il s'agit du RSA forfaitaire ou "socle".</li> <li>Les jeunes de moins de 25 ans débutant ou retrouvant une activité professionnelle faiblement rémunérée. Il s'agit alors d'un complément d'activité.</li> </ul> <h4>Dans tous les cas, le versement du RSA jeunes est soumis à une condition : justifier d'au moins deux ans de travail (3 214 heures) au cours des trois dernières années.</h4> Le montant du RSA jeunes est identique au RSA actuel : 405 € pour une personne seule sans activité et sans ressources par ailleurs. Ce montant varie si le RSA vient en complément d'un salaire. Pour savoir si vous avez droit au RSA jeunes, effectuez une simulation sur <a href="http://www.rsa-gouv.fr/" target="_blank">www.rsa.gouv.fr</a> ou appelez le 3939. La demande s'effectue en remplissant le formulaire en ligne à l'issue de la simulation ou en s'adressant soit : <ul> <li>à la Caisse d'allocation familiale (Caf) ;</li> <li>à la Caisse de mutualité sociale agricole (CMSA) ;</li> <li>au Conseil général ;</li> <li>au Centre communal d'action sociale (CCAS)</li> </ul> Source : dossierfamilial.com, 26/08/2010 <ul> </ul> </div> </div> </div> Thu, 26 Aug 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/119-lancement-du-rsa-jeunes.html Une timide hausse de l'emploi aquitain au 1er trimestre 2010 / Insee Aquitaine http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/118-une-timide-hausse-de-l-emploi-aquitain-au-1er-trimestre-2010-insee-aquitaine.html Le léger rebond observé dans l'emploi salarié fin 2009 ne se confirme pas. Au premier trimestre 2010, l'emploi salarié aquitain augmente à peine avec un solde net de 500 emplois salariés dans le secteur marchand non agricole. Les emplois dans les grands secteurs économiques de la région évoluent à un rythme légèrement supérieur à la moyenne nationale. La construction renoue avec la croissance ; les effectifs dans le commerce continuent d'augmenter tandis que dans les services marchands, la hausse est plus modérée. L'activité “hébergement et restauration” est particulièrement dynamique. L'industrie perd toujours des emplois, à un rythme plus marqué qu'au trimestre précédent, identique à l'évolution nationale. Au premier trimestre 2010, les Landes et la Dordogne créent des emplois tandis qu'en Gironde et en Lot-et-Garonne, les effectifs se replient. Dans les Pyrénées-Atlantiques, l'emploi reste au même niveau que fin 2009. Pour en savoir plus : <a title="Aquitaine e-publications Insee " href="/upload/files/emploi_1trim10.pdf" target="_blank">Aquitaine e-publications n° 11 - juillet 2010</a> Fri, 23 Jul 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/118-une-timide-hausse-de-l-emploi-aquitain-au-1er-trimestre-2010-insee-aquitaine.html L'insertion par l'activitÃ© Ã©conomique mÃ©nagÃ©e, mais menacÃ©e http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/117-l-insertion-par-l-activitÃ©-Ã©conomique-mÃ©nagÃ©e-mais-menacÃ©e.html L'insertion par l'activité économique (IAE) ne devrait pas faire les frais de la baisse des crédits de l'Etat, a assuré le gouvernement devant le Conseil national de l'IAE le 13 juillet dernier. Dans l'attente d'une véritable réforme de son mode de financement, les collectivités sont invitées à ne pas baisser la garde, alors que les 100 millions d'euros du grand emprunt pour l'économie sociale et solidaire créeront un appel d'air. Pour en savoir plus : <a title="Localtis.info" href="http://www.localtis.info/cs/ContentServer?c=artJour&cid=1250260127104&pagename=Localtis/artJour/artJour" target="_blank">www.localtis.info</a> Wed, 21 Jul 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/117-l-insertion-par-l-activitÃ©-Ã©conomique-mÃ©nagÃ©e-mais-menacÃ©e.html Ce qui change au 1er juillet : les allocations chÃ´mage http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/116-ce-qui-change-au-1er-juillet-les-allocations-chÃ´mage.html Allocations chômage Suite à sa réunion du 29 juin, le conseil d’administration de l’Unédic a décidé de revaloriser à hauteur de 1,2 % les allocations chômage à compter du 1er juillet. Décision du Conseil d'administration du 29 juin 2010 - revalorisation au 1er juillet 2010 : - salaire de référence (ARE) 1,2 % (Intégralement composé de rémunérations antérieures au 1er janvier 2010) - partie fixe (ARE) 11,17 euros - allocation minimale (ARE) 27,25 euros - seuil minimal ARE Formation 19,53 euros   Source : www.service-public.fr Fri, 09 Jul 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/116-ce-qui-change-au-1er-juillet-les-allocations-chÃ´mage.html Observatoire Ã©conomique rÃ©gional Semaphores : l'Aquitaine se classe 8Ã¨me http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/110-observatoire-Ã©conomique-rÃ©gional-semaphores-l-aquitaine-se-classe-8Ã¨me.html Forte de son expérience auprès des collectivités territoriales, la société Sémaphores (branche Accompagnement des entreprises et des territoires du groupe Alpha) s'est lancée dans un travail délicat : créer un observatoire de l'action économique régionale. Présenté le 8 juin 2010, l'observatoire se veut être un nouvel;outil d'analyse de l'action économique des régions,;à l'aube d'un nouveau mandat 2010-2016 pour les exécutifs régionaux. Mais il suscite déjà de vives critiques puisqu'il classe les régions en fonction d'une dizaine d'axes (développement des filières, appui au développement des entreprises, soutien à la création et à la reprise-transmission d'entreprises ou encore la politique d'emplois et de compétences), sans tenir compte des résultats effectifs. Objectif : apprécier l'action économique des régions, voir comment elles peuvent optimiser, voire réorienter leur politique et leurs moyens et si elles peuvent jouer un rôle plus affirmé en temps de crise. Sémaphores avance dix recommandations pour améliorer l'action économique des régions, parmi lesquelles : <ul> <li>orienter une majorité de l'action économique régionale vers l'économie endogène, </li> <li>mettre en &oelig;uvre ces fameux dispositifs actifs d'appui et de conseil aux entreprises, </li> <li>prévoir des actions coups de poing, plus efficaces qu'une action permanente, à l'image du dispositif "Appui PME" mis en place par l'Ile-de-France, </li> <li>distribuer de manière directe les aides proposées par la région, </li> <li>promouvoir les services mutualisés...</li> Le groupe propose aussi de développer la gestion territoriale des emplois et des compétences qui, cinq ans après la loi Borloo-Larcher de 2005, n'a toujours pas réussi à décoller. Pour en savoir plus : <a title="Semaphores" href="/upload/files/semaphores_observatoire.pdf" target="_blank">téléchargez le rapport </a> source : Localtis.info </ul> Wed, 09 Jun 2010 00:00:00 +0100 http://www.mef-64centre.fr/admin/actualite/110-observatoire-Ã©conomique-rÃ©gional-semaphores-l-aquitaine-se-classe-8Ã¨me.html